Orkun DEMİRBAĞ, İsmail Turgut PALA, Mehmet Hanefi TOPAL

İş Doyumunun Tükenmişlik Düzeyine Etkisinde Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü: TRC1 AFAD Çalışanları Örneği

Republic of Turkey, Ministry of Interior, Disaster and Emergency Management Presidency (AFAD) personnel are exposed to high stress due to high working tempo, long working hours, and heavy workload. Considering these conditions, it is thought that working conditions tire the staff psychologically fro

Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi

2021-Cilt: 10 - Sayı: 2

292-306

AFAD Çalışanları, İş Doyumu, Örgütsel Sessizlik, Tükenmişlik

AFAD personnel, Job satisfaction, Organizational Silence, Burnout

2515