Mesut SOYALIN, Gökhan KERSE

Örgütsel Adaletin Hastayken İşe Gelme (Presenteeism) Davranışına Etkisi: “Hangi Adalet Türü Presenteizmin Belirleyicisidir?”

The Effect of Organizational Justice on Presenteeism: “Which Type of Justice is The Determinator of Presenteeism?”

MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi

2020-Cilt: 9 - Sayı: 1

190-198

Örgütsel Adalet, Hastayken İşe Gelme, Kamu Çalışanları

Organizational Justice, Presenteeism, Public Employees

319138

Benzer Makaleler

FRANSA ULUSAL YÖNETİCİLİK OKULU’NUN ÜST DÜZEY KAMU YÖNETİCİSİ YETİŞTİRMEDE YERİ VE KAPATILMASI SÜRECİ

Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Bedrettin ÖZMEN

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

Kamu Yönetiminde Amaçsallaşan Perfomans Düşüncesini: Literartürün Eleştirel Bir Çözümlemesi

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

Murat YILDIRIM

Yeni Kamu Yönetimi Anlayışı Sonrası Kamu Yönetiminde Paradigma Değişimi ve Türkiye Açısından Bir Durum Analizi

Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Mehmet Akif ÖZER, Abdulgaffar ÇİFTÇİ

Örgütsel Politika Algısı Ölçeğinin (POPS) Türkçe Uyarlaması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması2

International Journal of Assessment Tools in Education

Evrim EROL

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTLER İÇİN ÖNEMİ

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi

Necmettin CİHANGİROĞLU, Ali YILMAZ

Kapitalizm Ve Sosyal Adalet İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme

International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries

Selma İPEK

ETİK, ADALET VE REKABETÇİ İKLİM ALGISININ ÇALIŞAN ADANMIŞLIĞI ÜZERİNDEKİ ROLÜ

Ekinoks Ekonomi İşletme ve Siyasal Çalışmalar Dergisi

Öznur ERTOSUN