Mehmet Lütfi ARSLAN

İNSAN KAYNAKLARI GEREKSİNİME SÜREÇ YAKLAŞIMI: STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI-A PROCESS APPROACH TO HUMAN RESOURCE NEEDS: STRATEGIC HUMAN RESOURCE PLANNING

2012-Cilt: 10 - Sayı: 37

89-101

Stratejik Planlama; İnsan Kaynakları; Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması-Strategic Planning; Human Resources; Strategic Human Resource Planning

13476

Benzer Makaleler

HUMAN RESOURCES STRATEGIES APPLIED IN ORGANIZATIONS IN TERMS OF STRATEGIS MANAGEMENT AND STRATEGIC PLANNING

Social Sciences

Stratejik Planlamanın Dayanağı Olarak Stratejik Öngörü Gereksinimi ve Geliştirme Yöntemleri

Güvenlik Stratejileri Dergisi

Nazmi ÇEŞMECİ

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

STRATEJİK PLANLAMA YAKLAŞIMININ MEKANIN PLANLANMASINDA TAŞIDIĞI OLANAKLAR VE RİSKLER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

Memleket Siyaset Yönetim

Kübra CİHANGİR ÇAMUR

Yükseköğretim Kurumlarında Stratejik Planlama: Doğu Anadolu Bölgesi Üniversitelerinde Karşılaştırmalı Bir Analiz

Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi

S. Mustafa ÖNEN, Gözde UYSAL

Stratejik İnsan Kaynağının Geliştirilmesinde Kariyer Planlaması Eğitimi: Süleyman Demirel Üniversitesi Örneği

Üniversite Araştırmaları Dergisi

Halil İbrahim ÖZMEN, İlker Hüseyin ÇARIKÇI, Murat Ali DULUPÇU

HUMAN RESOURCES PLANNING IN SPORTS ENTERPRISES

Cemal GUNDOGDU, Sebahattin DEVECİOĞLU

Stratejik Planlama, Stratejik Planlamaya İlişkin Alternatif Yaklaşımlar ve Stratejik Yönetim Okulları

Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

Burak Hamza ERYİĞİT