Ömer Çınar, Salih Yeşil

Örgütsel bağlılık ve örgütsel desteğin çalışan performansı üzerindeki etkisini inceleyen bir yapısal eşitlik model önerisi

A proposal of the structural equation model for review of the effect of organizational commitment and organizational support on employee performance

International Journal of Social Sciences and Education Research

2016-Cilt: 2 - Sayı: 1

286-301

Örgütsel bağlılık, Örgütsel destek, Çalışan performansı, Yapısal eşitlik modellemesi

Organizational Commitment, Organizational Support, Employee Performance, Structural Equation Model

5821