Gül Selin ERBEN, Ayşe Begüm ÖTKEN

PATERNALİST LİDERLİK VE İŞE BAĞLI MUTLULUK İLİŞKİSİNDE İŞ-YAŞAM DENGESİNİN ROLÜ

THE ROLE OF WORK-LIFE BALANCE IN THE RELATIONSHIP BETWEEN PATERNALISTIC LEADERSHIP

Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

2014-Cilt: 12 - Sayı: 22

103-121

Paternalist lider, İş-yaşam dengesi, İşe ilişkin iyilik

Work-Life Balance, Work related well being.

15582

Benzer Makaleler

DEDE KORKUT HİKÂYELERİNDE İYİLİK İMGESİNİN GÖRÜNTÜ SEVİYELERİ

Türk Dünyası Dil ve Edebiyat Dergisi

Ergenlerde Akademik Beklentilere İlişkin Stres, Akademik Motivasyon ve Okul Tükenmişliği Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi

Serkan CENGİZ, Ferdi YAĞAN, Fatih KARA, Zarife DÖRTYOL

Demokrasi İle Popülizm Arasındaki İlişki

Cihanşümul Akademi Sosyal Bilimler Dergisi

Barış ODABAŞ

Geleceğin Askeri Liderliğine Dair Değerlendirmeler

Güvenlik Stratejileri Dergisi

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi

İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

İki Kutuplu Hayatta İş-Yaşam Dengesini Sağlamak: Çift Gelirli Aileler, Çalışma Süreleri ve Kısmi Süreli İşler

Çalışma İlişkileri Dergisi

Mevlüt TATLIYER

KAMU HİZMETİ VEREN KURUMLAR İÇİN DAHA UYGUN OLAN LİDERLİK TÜRLERİ

Akademi Sosyal Bilimler Dergisi

İbrahim YILMAZ