Türkiye ve Almanya'daki İşletmelerde Esnek Çalışma Modellerine İlişkin Karşılaştırmalı Bir Araştırma

A Comparative Research About Flexible Working Models in Companies in Turkey and Germany

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü

2007-Cilt: 18 - Sayı: 57

67-90

2212

Benzer Makaleler

Bir Güçlendirme Ölçeği Önerisi: Çalışanların Demografik Özelliklerine Göre Farklılıklarının Analizi

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü

C. Cüneyt ARSLANTAŞ, AYŞE OYA ÖZÇELİK, Işıl PEKDEMİR

Sosyal Karşılaştırma ve Öğrenilmiş Güçlülük İlişkisinin Yönetsel Etkileri Hastane Yöneticileri ve Çalışanları Üzerine Bir Çalışma

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü

Hatice Nilay Gemlik, ÜNSAL SIĞRI, Haydar SUR

Psikolojik Güçlendirme, Örgütsel Bağlılık ve Yaratıcı Davranış Arasındaki İlişkilerin Değerlendirilmesi

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü

HÜLYA GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU, Erol EREN

İşe Almada Pazarlama Bakış Açısı ve Aday Odaklılık

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü

İşletme Birleşmelerinde Şerefiyenin Muhasebeleştirilmesi ve Raporlanması

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü

KEREM SARIOĞLU, Özgür Muhittin ESEN