Emir ÖZEREN, Aykut ARSLAN, Özgür DEMİRTAŞ

İKY UYGULAMALARININ İŞE ADANMIŞLIK VE İŞ YAŞAM DENGESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ARACI, KAYIRMACILIĞIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

THE EFFECTS OF HRM PRACTICES ON WORK ENGAGEMENT AND WORK-LIFE BALANCE: THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL JUSTICE PERCEPTION AND THE MODERATING ROLE OF NEPOTISM

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi

211-228

İKY Uygulamaları, Örgütsel Adalet, İş-Yaşam Dengesi, İşe Adanmışlık, Kayırmacılık, Havacılık

HRM Practices, Organizational Justice, Work-Life Balance, Work Engagement, Nepotism, Aviation

6435

Benzer Makaleler

ETİK, ADALET VE REKABETÇİ İKLİM ALGISININ ÇALIŞAN ADANMIŞLIĞI ÜZERİNDEKİ ROLÜ

Ekinoks Ekonomi İşletme ve Siyasal Çalışmalar Dergisi

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

Türkiye’de Meslek Olarak Kabin Hizmetleri ve Eğitimi

Çalışma İlişkileri Dergisi

Onur KAVAK, Ethem TOPÇUOĞLU, Erman KAYGIN

Farklı Yaklaşımlar Açısından İKY Bildirileri:1994-2017 Yılları Arasında Alandaki Değişim ve Gelişme Yönelik Bir İnceleme

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

Cavide UYARGİL, V. Lale TÜZÜNER, Fulya AYDINLI KULAK, Sevgi ELMAS ATAY

Öğretmenlerin Örgütsel Dalkavukluk ve Kayırmacılık Algılarının İncelenmesi

Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi

Oya AYAL, Gökhan KAHVECİ

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi

İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Çalışanların Nepotizm ve Örgütsel Adalet Algılamaları:Orta Anadolu Bölgesinde Bir Aile İşletmesi Uygulaması

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Yrd.Doç.Dr.Korhan KARACAOĞLU