GÜNAY EROL, YASİN BOYLU

Aşırı Rol Yükü: Neden-Sonuç Bağlamında Kuramsal Bir Değerlendirme

Role Overload: A Theoretical Evaluation in the Context of Cause- Effect

İşletme Araştırmaları Dergisi

2016-Cilt: 8 - Sayı: 3

154-169

6448

Benzer Makaleler

Kurumsal İtibar Algısının İş Tatminine Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracı Rolü: Doğu Anadolu Bölgesindeki Üniversiteler Üzerinde Bir Uygulama

İşletme Araştırmaları Dergisi

METİN IŞIK, Mustafa ZİNCİRKIRAN

Türkiye'de TÜRMOB ile Birleşik Krallık ACCA'da Muhasebe Meslek Mensuplarının Disiplin Süreci ve İki Birlik Arasındaki Disiplin Sürecinin Karşılaştırılması

İşletme Araştırmaları Dergisi

VEDAT EKERGİL, Gülşen ÇAVUŞ, Erkan KODALAK

Konaklama İşletmelerinde Örgütsel Etik İklim ve Örgütsel Sinizm İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

İşletme Araştırmaları Dergisi

YAŞAR SARI, ALİ DOĞANTEKİN

Çalışma Yaşamına Bakış Açılarının Tarihsel Süreçteki Değişimi ve Yönetimcilik (Managerializm) Anlayışının Yükselişi

İşletme Araştırmaları Dergisi

UĞUR KESKİN

Mesleki Bağlılık Ve Mesleği Bırakma Niyeti Üzerinde Etken Faktörler Olarak Birey-Meslek Uyumu Ve Mesleğin Sosyal Statüsü: Turizm Sektöründe Görgül Bir Araştırma

İşletme Araştırmaları Dergisi

IŞIL ARIKAN SALTIK, UMUT AVCI, Ufuk KAYA

Duygusal Yetenek ile Pazarlama Yeteneği Arasındaki İlişkiler ve İşletme Performansına Etkileri

İşletme Araştırmaları Dergisi

SÜREYYA YILMAZ

Dış Ticaret İşlemlerinde Ticaret Yapılan Yere Göre Ödeme Şekli Tercihi Ve Tercih Nedenlerini Belirlemeye Yönelik Ampirik Bir Çalışma

İşletme Araştırmaları Dergisi

Aykut ALABAYIR, EROL MUZIR

The Mediation Role Of Brand Preference On The Relationship Between Consumer-Based Brand Equity And Word Of Mouth Marketing

İşletme Araştırmaları Dergisi

ERKAN YILDIZ, AYŞE AKYOL