Mehmet SAĞIR

İşveren Markası Algısı: İnsan Kaynakları Faaliyetleri, Çalışma Ortamı Ve Tazminat-Kazanç Boyutları İle Turizm Fakültelerinde Bir Uygulama-The Perception Of Employer Branding: An Application With The Dimensions Of Human Resources Activities,Work Environme

THE PERCEPTION OF EMPLOYER BRANDING: AN APPLICATION WITH THE DIMENSIONS OF HUMAN RESOURCES ACTIVITIES, WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION-BENEFITS AT THE FACULTIES OF TOURISM

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

2016-Cilt: 8 - Sayı: 14

415-439

İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgüt Kültürü, İşletme Çekiciliği, İşgören Bağlılığı, Çalışma Ortamı, Tazminat-Kazanç, İşveren Markası

Employer Branding, Human Resource Management, Organization Culture, Business Attractiveness, Employee Engagement, Work Environment, Compensation-Benefits

4926