Hale Eda AKDURU, Fatih SEMERCİÖZ

KAMU KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL DEDİKODU VE İŞYERİ YALNIZLIĞINA DAİR BİR ARAŞTIRMA

A STUDY ON ORGANISATIONAL GOSSIP AND WORKPLACE LONELINESS AT PUBLIC ENTREPRISES

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

2017-Cilt: 13 - Sayı: 13

106-119

Örgütsel Dedikodu, İşyeri Yalnızlığı, İş Kültürü

Organisational Gossip, Workplace Loneliness

5931

Benzer Makaleler

SANALLIK ALGISININ, İŞ YERİ YALNIZLIĞI VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİM ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi

Canan KOÇER, Elçin YEŞIL, Hediye YÜRÜYEN

İşyeri Sendika Temsilciliği ve Güvencesi

Selçuk Üniversitesi Adalet Meslek Yüksekokulu Dergisi

Sümeyye AYDIN ALPASLAN

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

ÖRGÜTSEL İLETİŞİMDE SANAL DEDİKODUNUN ROLÜ: COVID-19 SALGINI SÜRECİNDE AKADEMİSYENLERE YÖNELİK NİTEL BİR UYGULAMA

Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi

Firat ATA, Ömer Faruk COŞKUN

ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARINDA DEDİKODU EĞİLİMİ

PressAcademia Procedia

İŞYERİ NEZAKETSİZLİĞİNİN SONUÇLARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

İktisat İşletme ve Uluslararası İlişkiler Dergisi

Ahmet AKNAR, Ali BAYRAM

Örgütsel Dedikodunun İş Stresi Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma

Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi