115-126
Katılma Niyeti; Örgütsel Çekicilik; Kurumsal İtibar; Personel Alımı; Adaylar.
Intention to Join, Organizational Attraction, Corporate Reputation, Recruitment, Applicants.
Journal of Tourism Theory and Research
Cenk Murat KOÇOĞLU, Şule KIYCI
ÖRGÜTSEL DIŞLANMA ALGISININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ROLÜ
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Personel Atama Problemi: Bir Kamu Kurumu Uygulaması
Journal of Turkish Operations Management
Cemil ŞİMŞEK, Berna DENGİZ, Esra KARASAKAL, Yusuf Tansel İÇ
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kurul Kararlarında Kurumsal Söylem Çözümlemesi
Disiplinler Arası Dil Araştırmaları
ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN KENDİLERİNİ GÜÇLÜ HİSSETME ALGILARININ ÖRGÜTE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Nigar DEMİRCAN, Ercan ERGÜN, Güner ÇÖL
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Gülay DÜLGER, Osman Kürşat ACAR
KURUMSAL İTİBAR ÖLÇÜMLENDİRME YAKLAŞIMLARI ÜZERİNE YAZINSAL BİR İNCELEME
International Journal of Social Inquiry
B. Aydem ÇİFTÇİOĞLU, Benan GÖK