Mehmet ULUTAŞ

Finansal Olmayan Bir İş Ödülü Türü Olarak Kabul Görme Memnuniyet Algısının İşgörenlerin İş Doyumu ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi

As A Kind of Non-Financial Job Reward The Effect of Perception of Satisfaction with Recognition on Employees’ Job Satisfaction And Turnover Intention

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2018-Cilt: 11 - Sayı: 2

168-177

: Finansal Olmayan İş Ödülleri, Kabul Görme Memnuniyeti, İş Doyumu

Non-financial Job Rewards, Perception of Satisfaction with Recognition, Job Satisfaction, Turnover Intention

5139