The Mediating Role of Employee Loyalty between Employee Empowerment and Employee Innovative Behavior: A Study from Teknopark Istanbul

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Merve KOÇOĞLU SAZKAYA, Yunus Emre DEDE

EĞİTİMDE YENİLİKÇİ TEKNOLOJİLERİN KULLANIMI VE ÇAĞDAŞ İÇERİK TASARLAMA

Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

Osman ÇAYDERE, Nail AKGÜN

The Mediating Role Of Psychological Empowerment On The Relationship Between Innovative Work Behavior and Transformational Leadership in Food and Beverage Employees: A Research Of Five Star Hotels in Antalya

Journal of Global Tourism and Technology Research

Filiz ARSLAN

Economic mechanisms of innovative development of luck food industry

A. Âsaui atyndaġy Halyk̦aralyk̦ k̦azak̦-tùrìk universitetìnìn̦ habaršysy

U.r. MAHANBETOVA

ÇALIŞAN SESI ÖLÇEĞI: BOYUTLARIN YENIDEN DEĞERLENDIRMESI SORUNSALI

İşletme Bilimi Dergisi

Samina BEGUM, Ulaş ÇAKAR

LOYALTY IN CITY MARKETING: THE CASE OF ISTANBUL

NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ

İlknur BİLGEN, Gülsüm VEZİR OĞUZ

BROKEN WINDOWS EFFECT IN ORGANIZATIONS: A FOCUS ON COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIORS THAT LEAD TO EMPLOYEE BURNOUT AND EMPLOYEE TURNOVER AND SOLUTIONS

Tarsus Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Can BİÇER

İşveren Bakımından Fesih Sebebi Olarak İşçinin Sosyal Medya Kullanımları

İstanbul Hukuk Mecmuası

Aslı ÇALIŞKAN YILDIRIM, Ömer UĞUR