Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
723-739
Duygusal Bağlılık, Kişi-Örgüt Uyumu, İşten Ayrılma Niyeti, Algılanan Örgütsel Politika, Örgütsel Davranış
Affective Commitment, Person-Organization Fit, Turnover Intention, Perceıved Organızatıonal Polıtıcs, Organizational Behavior
ÖRGÜTSEL DIŞLANMA ALGISININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ROLÜ
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
TÜRK VE AVRUPA HAVA YOLU ŞİRKETLERİ İÇİN ÜST YÖNETİMDE GÜVENİN ÖNEMİ - KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA
Journal of Research in Business
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Örgütsel Politika Algısı Ölçeğinin (POPS) Türkçe Uyarlaması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması2
International Journal of Assessment Tools in Education
Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi
İstismarcı Yönetimin İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Psikolojik Güvenliğin Aracılık Rolü