TÜRK İŞ HUKUKUNDA DOĞUM VEYA EVLAT EDİNME SONRASI KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA VE YARIM ÇALIŞMA

Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2020-Cilt: 11 Sayı: 1

135-147

İşçilerin aile yaşamı, kadın işçilerin korunması, analık izni

290294

Benzer Makaleler

AVRUPA BİRLİĞİNİN 19 EKİM 1992 TARİHLİ VE 92/85/EEC SAYILI YÖNERGESİ BAĞLAMINDA KADIN İŞÇİLERİN HAMİLELİK VE ANALIK DURUMLARINDA KORUNMASI

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

İştar (URHANOĞLU) CENGİZ

AVRUPA BİRLİĞİNİN 19 EKİM 1992 TARİHLİ VE 92/85/EEC SAYILI YÖNERGESİ BAĞLAMINDA KADIN İŞÇİLERİN HAMİLELİK VE ANALIK DURUMLARINDA KORUNMASI

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

İştar (URHANOĞLU) CENGİZ

Türkiye’de Özel Gereksinimli Bireylerin Aileleri İçin Yapılmış Aile Eğitim Programlarının Alanyazın İncelenmesi

Amasya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi

Elif ALPAY ÇELİK, Raziye ERDEM

ÇALIŞMA YAŞAMINDA AİLE DOSTU İŞ HUKUKU UYGULAMALARI

Ufuk Aydın, Seher Demirkaya

KIZINI OKUTMAK İSTEYEN KEDERLİ BİR ANNENİN ELEFTHERİOS VENİZELOS’A MEKTUBU

Ankara Anadolu ve Rumeli Araştırmaları Dergisi

Miouzegien PELEVAN MEMET, Çevirmen: Müzeyyen PELEVAN MEMET

İki Kutuplu Hayatta İş-Yaşam Dengesini Sağlamak: Çift Gelirli Aileler, Çalışma Süreleri ve Kısmi Süreli İşler

Çalışma İlişkileri Dergisi

Mevlüt TATLIYER

Aile Şirketlerinde Kurumsallaşmanın İç Kaynak Bağımlılığı Üzerindeki Etkisi Üzerine Bir Araştırma

Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi

Mahmut ÖZGÜN, Reşit Şadi Can SARUHAN

Toplumsal Cinsiyet Eşitlik Politikası Olarak Ebeveyn İzni

Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi