Burcu ÖZCAN, Ceren ASKER

Personel Atama Problemi İçin Çok Kriterli ve Çok Amaçlı Karar Verme Yöntemleri ile Hibrit Bir Model Önerisi

A Hybrid Model Proposal for the Personnel Assignment Problem with Multi-Criteria and Multi-Objective Decision-Making Methods

Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2023-Cilt: 14 Sayı: 2

415-428

Ekip Seçimi, İş Ataması, Analitik Hiyerarşi Prosesi (AHP), Maliyet Minimizasyonu

Team Selection, Assignment of Job, Analitycal Hierarchy Process (AHP), Cost Minimization

12819