Metin IŞIK, Sezgin KIZILTUĞ

KARANLIK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ İŞ GÖREN PERFORMANSI İLE İŞ TATMİNİNE ETKİSİ

THE EFFECT OF PERCEIVED DARK LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE AND JOB SATISFACTION

İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2022-Cilt: 21 Sayı: 43

307-326

Karanlık Liderlik, İş Tatmini, İşgören Performansı

Dark Leadership, Job Satisfaction, Employee Performance

10814

Benzer Makaleler

HALKLA YLY?KYLERDE LYDERLYK: LYDERLY?YN VE LYDERLYK TÜRLERYNYN HALKLA YLY?KYLER ALANINA YANSIMALARI

Humanities Sciences

Umit ARKLAN

Geleceğin Askeri Liderliğine Dair Değerlendirmeler

Güvenlik Stratejileri Dergisi

Unsal SIĞRI

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

Sayım YORGUN

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi

İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Ramazan YÜCEL

Sağlık Çalışanlarının İş Tatmini ve İş Performansı Ekseninde İş-Aile Çatışması

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Seda YILMAZ, Altuğ ÇAĞATAY

ÇALIŞANIN YEŞİL DAVRANIŞI VE İŞ PERFORMANSINDA YEŞİL DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİĞİN ROLÜ

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi

Özlem TUNA, Münevvere YILDIZ

Rol Belirsizliği Ve Rol Çatışmasının Örgütsel Bağlılık İle İlişkisi (Ankara İli Bir Kamu Hastane Örneği)

Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Zekai ÖZTÜRK, Gülizar Gülcan ŞEREMET

E-LİDERLİK: E- LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

Atılhan NAKTİYOK