Fuat KORKMAZER

İş Yükü Fazlalığı Algısının Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde İş Tatmininin Aracı Rolü: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama

The Mediating Role of Job Satisfaction on the Effect of Workload Overview on the Employee Performance: An Implementation in the Health Sector

OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi

2021-Cilt: 17 Sayı: 36

2767-2793

İş yükü fazlalığı, Çalışan performansı, İş tatmini

Excessive Workload, Employee Performance, Job Satisfaction

10969