A. Aslan ŞENDOĞDU, Kadir AKSAY

COVID-19 PANDEMİ SÜRECİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI: BANKA YÖNETİCİLERİNİN GÖRÜŞLERİNE YÖNELİK NİTEL BİR ÇALIŞMA

THE COVID-19 PANDEMIC PROCESS AND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PRACTICES: A QUALITATIVE STUDY ON THE BANK MANAGERS' PERSPECTIVES

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2023-Cilt: 24 - Sayı: 1

116-150

BANKACILIK, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, DİJİTALLEŞME, covid-19

Banking, Human Resources Management, Covid-19, Digitalization, Qualitative Research

39141

Benzer Makaleler

DIŞ KAYNAKLARDAN İŞGÖREN BULMA SÜRECİNDE GELENEKSEL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ARASINDAKİ FARKLILIKLAR, GÜNCEL İŞGÖREN BULMA KAYNAKLARINA BAKIŞ (İŞKUR ÖRNEĞİ)

Siirt Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Mehmet GÜVEN, Ercan GÖN

“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE

FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi

Lokman ÇİLİNGİR

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

İşe Alımlarda Yapay Zekâ Kullanımı: Kavramsal Bir Değerlendirme

Journal of Business and Trade

Selma KILIÇ KIRILMAZ, Çağdaş ATEŞ

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİNİN İNCELENMESİ: ÖRNEK BİR HİZMET İŞLETMESİ İÇİN KARŞILAŞTIRMALI BİR MODEL

Social Sciences

Yeter DEMİR USLU

Salgın Hastalık Esnasında İnsani Güvenliği Yeniden Düşünmek

Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

Gökhan DUMAN

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ

International Journal of Labour Life and Social Policy

Özge KILIÇASLAN, Akın MARŞAP

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR SÜREÇ: YETENEK YÖNETİMİ

Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi

Esin KARACAN