ÇALIŞANIN MESAİYE GECİKMESİNE NEDEN OLAN FAKTÖRLER (BİR ATIK YÖNETİM TESİSİNİN ÖRNEKLEMİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA)

FACTORS AFFECTING EMPLOYEE’S LATENESS TO WORK (AN EMPIRICAL STUDY ON A SAMPLE FROM A WASTE MANAGEMENT FACILITY)

Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi

2019-Cilt: 8 - Sayı: 20

78-95

İşe gecikme, mesaiye gecikme, çekilme davranışı, devamsızlık.

Tardiness, employee lateness. withdrawal behavior, absence.

6216

Benzer Makaleler

Covid-19 Pandemisine Bağlı Uzaktan Eğitim Sürecinde Lisans Öğrencilerinin Kütüphane Kullanımı: Bartın Üniversitesi Örneği

Bilgi Ve Belge Araştırmaları

Ülkü ÖZGÜVEN, Burak BEYGİRCİ

Seyahat Davranışlarının Airbnb Kullanımı Üzerindeki Etkisi: Türkiye Örneği

Merve ÖKSÜZ, Hüseyin EKİZLER

Tüketicilerin Sosyal Medya Reklamlarına Yönelik Tutumlarının Plansız Satın Alma Davranışına Etkisinde Hedonik Satın Alma Davranışının Aracılık Rolü

Ege Akademik Bakış Dergisi

İsmail YAPRAK, Suzan COBAN

DEVAMSIZLIK NEDENLERİ VE MALİYETİNİN ARAŞTIRILMASI

Marmara Sosyal Araştırmalar Dergisi

Ögr.gör.dr. Bilgin ŞENEL

Gecikme Zammı Ve Gecikme Faizinin Hukuki Niteliği Ve Uygulaması

Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi

İbrahim ORGAN, Cansu SEVİNÇ CEYHAN

Çalışanların Esnek Çalışma Düzenlemelerine Yönelik Tutumlarının İşe Devamsızlık Algıları Üzerindeki Etkileri: Kamu Kurumlarında Bir Alan Araştırması

Yönetim Bilimleri Dergisi

İşe İade Davasında Davacı İşçinin Tedbiren İşe İadesi

Çalışma ve Toplum

Mustafa S. ÖZBEK

ULUSLARARASI SÖZLEŞMELERDEN ÇEKİLMENİN ANAYASAL ESASLARI VE BAŞLICA TARTIŞMALAR

Türkiye Adalet Akademisi Dergisi

Tolga ŞİRİN, Necdet Umut ORCAN