Aral Gökçen Noyan

Çok Kültürlü Örgütlerde Kültürel Farklılıkların Yöneti̇minin Çalışanların Performansı ile İlişki̇si̇ Üzeri̇ne Bir Çalışma: Teksti̇l Sektörü ÖrneğIi

Study on the Association of the Management of Differences In Multi-Cultural Organizations and Employee Performance: An Example from the Textile Sector

Lectio Socialis

2018-Cilt: 2 - Sayı: 1

38-48

kültür, kültürel farklılık, performans, tekstil sektörü

Culture, cultural difference, performance, textile sector

7627