The Mediating Role Of Psychological Empowerment On The Relationship Between Innovative Work Behavior and Transformational Leadership in Food and Beverage Employees: A Research Of Five Star Hotels in Antalya

The Mediating Role of Psychological Empowerment on the Relationship between Innovative Work Behavior and Transformational Leadership: A Research for Food and Beverage Employees of 5 Star Hotel Workes in Antalya

Journal of Global Tourism and Technology Research

2022-Cilt: 3 - Sayı: 1

68-83

Innovative Work Behavior, Transformational Leadership, Psychological Empowerment, Innovation

Innovative Work Behavior, Transformational Leadership, Psychological Empowerment, Innovation

3618

Benzer Makaleler

Liderlik Davranış Tarzlarının Performans Üzerine Etkisi Sivil Havacılık Yer Hizmetleri Üzerine Alan Çalışması

OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi

Mesut YETER, Nil KONYALILAR

Perceived leadership styles and employee motivation: A research in Turkish hotel context

Journal of Ekonomi

A Research on the Relationship of Social Intelligence and Cultural Intelligence with Leadership Styles

Istanbul Business Research

Serap YALÇINYİĞİT, Hakkı AKTAŞ

EĞİTİMDE YENİLİKÇİ TEKNOLOJİLERİN KULLANIMI VE ÇAĞDAŞ İÇERİK TASARLAMA

Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

Osman ÇAYDERE, Nail AKGÜN

DEVLET DESTEKLİ SOSYAL İNOVASYON POLİTİKASI: ALMANYA ÖRNEĞİ

Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi

Ali SEYYAR, Yunus KÖLEOĞLU, Osman SARI

Economic mechanisms of innovative development of luck food industry

A. Âsaui atyndaġy Halyk̦aralyk̦ k̦azak̦-tùrìk universitetìnìn̦ habaršysy

U.r. MAHANBETOVA

A Study of Employee’s Job Satisfaction: The Relationship Between Transformational Leadership Organizational Commitment and Work Performance in The Iraqi Public Sector

Akademik İzdüşüm Dergisi

Saman HAMAD AMEEN, Ferit İZCİ

Çağrı merkezi çalışanlarının örgütsel iklim algıları ile yenilikçi iş davranışı ve psikolojik güvenlik algıları arasındaki ilişki

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi