Djukic GORDANA, Biljana ILİC

Coordination management in new human resource management tendencies

Coordination management in new human resource management tendencies

Journal of Ekonomi

2020-Cilt: 2 - Sayı: 1

8-14

Yönetim, Çalışanlar, İKY, Japonya, ABD, Sırbistan

Management, Employees, HRM, Japan, Serbia, The USA

6844

Benzer Makaleler

Farklı Yaklaşımlar Açısından İKY Bildirileri:1994-2017 Yılları Arasında Alandaki Değişim ve Gelişme Yönelik Bir İnceleme

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

Cavide UYARGİL, V. Lale TÜZÜNER, Fulya AYDINLI KULAK, Sevgi ELMAS ATAY

Turizm Literatüründe Duygusal Emek ve Estetik Emek Üzerine Bir İnceleme

Uluslararası Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi

Hülya YEŞİLYURT

Kurumlarin Esnekliği: Endüstri 4.0 ve 5.0 Açisindan Bir Değerlendirme

JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

Ülke Dışında Faaliyet Gösteren Firmaların IKY Fonksiyonlarina İlişkin Sorun Algilari: Bişkek’teki Türk Firmalarında Bir Araştırma

MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi

Cemal Sezer, Ömer Faruk KARAMAN

·Reca b. Hayve el-Kindi (Hayatı ve Faaliyetleri)

Cumhuriyet İlahiyat Dergisi

Fatih Erkoçoğlu

Kurumsal Yönetim Uygulamaları ile Finansal Performans İlişkisi: BİST- Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

The Journal of International Scientific Researches

Selim CENGİZ, Esra TAŞSÜMER

Rol teorisinin Ontolojik Güvenlik Boyutunun İncelenmesi: Vladimir Putin’in Balkanlar Politikası: Sırbistan Örneği