Kenan ORÇANLI

Örgüt Temelli Özsaygı ile Algılanan İstihdam Edilebilirlik Arasındaki İlişkide Cinsiyetin Düzenleyici Etkisi ve Bir Uygulama

The Moderating Effect of Gender in Relationship between Organization-Based Self-Esteem on and Self-Perceived Employment, and an Application

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi

2020-Cilt: 15 - Sayı: 1

4781-4815

Örgüt temelli özsaygı, Algılanan İstihdam Edilebilirlik, Cinsiyet

Organization-based self-esteem, Self-perceived employment, Gender

16586