Gülşen Büşra SARRAFOĞLU, Mehmet Murat GÜNSAY

ÖRGÜTSEL ADALET VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL JUSTICE AND ORGANIZATIONAL SILENCE ON JOB SATISFACTION AND EMPLOYEES’ INTENTION TO LEAVE

Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi

2020-Cilt: 15 - Sayı: 2

85-97

Örgütsel Adalet, Örgütsel Sessizlik, İş Tatmini, İşten Ayrılma Niyet

Organizational Justice, Organizational Silence, Job Satisfaction, Intention to Leave

5916