Senem ALTAN

Yöneticilerin Çatışma Yönetim Yaklaşımlarının Lider-İzleyici Etkileşimine Etkisinde Rol Belirsizliği ve İş Yükünün Rolü

The Role of Role Ambiguity and Workload in the Effect of Managers’ Conflict Management Approaches on Leader-Follower Exchange

Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)

2021-Cilt: 13 - Sayı: 25

484-502

Çatışma Yönetı̇m Yaklaşımları, Lı̇der-İzleyı̇cı̇ Etkileşimi, Rol Belirsizliği, İş Yükü

Conflict Management Approaches, Leader-Follower Exchange, Role Ambiguity, Workload

5435