Mehmet YAZICI, Serhat CAN

ETİK PROBLEM OLARAK KURUMLARDA ÖRGÜTSEL KAYIRMACILIK

ORGANIZATIONAL FAVORITISM AS AN ETHICAL PROBLEM IN INSTITUTIONS

Academic Review of Humanities and Social Sciences

2020-Cilt: 3 - Sayı: 2

212-244

Kayırmacılık, nepotizm, klonizm, klientalizm, örgütsel adalet

favorizm, clonism, clentilism

5726

Benzer Makaleler

TOPLUMSAL VE SİYASAL BİR İLİŞKİ TİPİ OLARAK KAYIRMACILIK VE BAZI YENİ KAVRAMSALLAŞTIRMALAR

Sosyoloji Araştırmaları Dergisi

Öğretmenlerin Örgütsel Dalkavukluk ve Kayırmacılık Algılarının İncelenmesi

Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi

Oya AYAL, Gökhan KAHVECİ

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

YÖNETİMDE KAYIRMACI UYGULAMALAR ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty

Arzu ÖZKANAN, Ramazan ERDEM

YÖNETİMDE KAYIRMACI UYGULAMALAR ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Arzu ÖZKANAN, Ramazan ERDEM

Çalışanların Nepotizm ve Örgütsel Adalet Algılamaları:Orta Anadolu Bölgesinde Bir Aile İşletmesi Uygulaması

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Yrd.Doç.Dr.Korhan KARACAOĞLU

AİLE İŞLETMELERİNDE NEPOTİZMİN GELİŞİM EVRELERİ VE KURUMSALLAŞMA

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

HAYRETTİN ÖZLER, Derya.Ergun ÖZLER, Eren Gülten GÜMÜŞTEKİN

Örgütsel Politika Algısı Ölçeğinin (POPS) Türkçe Uyarlaması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması2

International Journal of Assessment Tools in Education