THE RELATIONSHIP BETWEEN INTERPERSONAL TRUST, PEER SUPPORT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT - BIREYLERARASI GÜVEN, İŞGÖREN DESTEĞI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLIŞKISI

İdil TAMER, Beliz DERELİ

RASYONEL KARAR ALAN EKONOMİK BİRİMİN RİSK ALTINDA VERDİĞİ KARARLARA DAVRANIŞSAL YAKLAŞIM: KAHNEMAN-TVERSKY BEKLENTİ TEORİSİ PERSPEKTİFİNDEN ELEŞTİREL BİR BAKIŞ

Fatih ŞENTÜRK, Hakkı FINDIK

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MUHASEBESİ STANDARTLARI KURULU - SUSTAINABILITY ACCOUNTING STANDARDS BOARD

Çağatay AKARÇAY

BİREYLERARASI GÜVEN, İŞGÖREN DESTEĞİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİ

İdil TAMER, Beliz DERELİ

ÜNİVERSİTELERİN YENİLİKÇİLİK, ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ VE BÖLGESEL KALKINMA YÖNELİMLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Nihan YILDIRIM

FİRMA DEĞERLEMESİNDE ENTELEKTÜEL SERMAYENİN YERİ VE ÖNEMİ - ROLE AND IMPORTANCE OF INTELLECTUAL CAPITAL IN FIRM VALUATION

Ayşe PAMUKÇU, Ayça AKARÇAY ÖĞÜZ

ÖNERİ DERGİSİ 42. SAYI GİRİŞ

Öneri Dergisi

ÖNERİ DERGİSİ 42. SAYI EKLER

Öneri DERGİSİ

ÜNİVERSİTELERİN YENİLİKÇİLİK, ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ VE BÖLGESEL KALKINMA YÖNELİMLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - INNOVATIVENESS, UNIVERSITY-INDUSTRY COLLABORATION AND REGIONAL DEVELOPMENT ORIENTATIONS OF TURKISH PUBLIC UNIVERSITIES

Nihan YILDIRIM

COSO MODELİ: İÇ KONTROL YAPISI - COSO MODEL: INTERNAL CONTROL STRUCTURE

Hasan TÜREDİ, Filiz GÜRBÜZ, Ümmügülsüm ALICI