FİRMA DEĞERLEMESİNDE ENTELEKTÜEL SERMAYENİN YERİ VE ÖNEMİ - ROLE AND IMPORTANCE OF INTELLECTUAL CAPITAL IN FIRM VALUATION

ÖzetBilgi teknolojisinde yaşanan gelişmelerin ve değişimlerin etkisiyle ticari sınırların ortadan kalkması,yatırımların uluslararası boyutlarda olması, artan küresel rekabet koşulları; işletmeleri değerlerinibelirleyebilmek ve performanslarını arttırabilmek için maddi olmayan duran varlıklar olarak kabul edilenentelektüel sermaye kavramına yöneltmiştir. Bir işletmenin gerçek değerinin belirlenmesinde maddivarlıklar ne kadar önemli ise artık maddi olmayan varlıklar da onlara verilen önemden daha fazlasınıhaketmektedir. İşletmeleri diğer işletmelerden ayıran, rekabet gücü sağlayan maddi olmayan varlıklarınsoyut olması nedeniyle değerlerinin tespit edilmesi ve raporlanması maddi varlıklara oranla kolay değildir.Bu makalede entelektüel sermayenin tanımı, unsurları, ölçme yöntemleri ve raporlanması incelenerek,işletme değerlemesinde ne kadar önemli bir rol üstlendiği irdelenecektir.AbstractIntangible assets are considered to be led to the concept of intellectual capital with the effects of changesin information technology developments and changes as elimination of trade barriers, investments ininternational dimensions, increasing of global competitive conditions and to improve their performance.In determinating of real value of a business, intangible assets should be more important than tangibleassets.Intangible assets which provide competitiveness to businesses are abstract values and comparedto tangible assets, detection and reporting is not easy. In this article, the definition of intellectual capitaland its elements, measurement, reporting methods and the role of their importancy would be discussed.

Öneri Dergisi-Cover
  • ISSN: 1300-0845
  • Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
  • Başlangıç: 1994
  • Yayıncı: Marmara Üniversitesi
Sayıdaki Diğer Makaleler

TÜRKİYE’DE KURULMASI PLANLANAN LOJİSTİK MERKEZLER HAKKINDA BİR ANALİZ ÇALIŞMASI - AN ANALYSIS OF THE PLANNED LOGISTICS CENTERS IN TURKEY

Bülent SEZEN, Samet GÜRSEV

ÖNERİ DERGİSİ 42. SAYI GİRİŞ

Öneri Dergisi

ERGENLERİN TANRI ALGILARIYLA SOSYAL KAYGI VE UMUT DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER - RELATIONSHIP BETWEEN ADOLESCENTS’ GOD PERCEPTION AND THEIR LEVELS OF SOCIAL ANXIETY AND HOPE

Veysel UYSAL, S. Nazlı BATAN, Selma BAŞ, Hakan ZAFER

RASYONEL KARAR ALAN EKONOMİK BİRİMİN RİSK ALTINDA VERDİĞİ KARARLARA DAVRANIŞSAL YAKLAŞIM: KAHNEMAN-TVERSKY BEKLENTİ TEORİSİ PERSPEKTİFİNDEN ELEŞTİREL BİR BAKIŞ

Fatih ŞENTÜRK, Hakkı FINDIK

ÜNİVERSİTELERİN YENİLİKÇİLİK, ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ VE BÖLGESEL KALKINMA YÖNELİMLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - INNOVATIVENESS, UNIVERSITY-INDUSTRY COLLABORATION AND REGIONAL DEVELOPMENT ORIENTATIONS OF TURKISH PUBLIC UNIVERSITIES

Nihan YILDIRIM

ŞEHİR İÇİ DENİZYOLU ULAŞIMINDA MÜŞTERİLERİN HİZMET ALGISI VE MEMNUNİYETİ: BİR UYGULAMA - CUSTOMER’S PERCEPTION OF SERVICE AND SATISFACTION IN MARITIME TRANSPORT IN THE CITY: AN APPLICATION

Mustafa KARADENİZ, Nuh Mehmet ÜNVER

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MUHASEBESİ STANDARTLARI KURULU - SUSTAINABILITY ACCOUNTING STANDARDS BOARD

Çağatay AKARÇAY

KENT MARKASI VE İMAJININ BELİRLENMESİ: RİZE ÖRNEĞİ - DETERMINATION OF THE CITY BRAND AND IMAGE: RIZE SAMPLE CASE

Mevlüde Canan CAN, Zeynep KAZANCI BAŞARAN

COSO MODELİ: İÇ KONTROL YAPISI - COSO MODEL: INTERNAL CONTROL STRUCTURE

Hasan TÜREDİ, Filiz GÜRBÜZ, Ümmügülsüm ALICI

THE RELATIONSHIP BETWEEN INTERPERSONAL TRUST, PEER SUPPORT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT - BIREYLERARASI GÜVEN, İŞGÖREN DESTEĞI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLIŞKISI

İdil TAMER, Beliz DERELİ