___

• Basılı Eserler Ali Kemali (2013), Erzincan, Kaynak Yayınları, İstanbul
• Aytaş, Gıyasettin(Editör; 2010), Bingöl, Muş/ Varto Yörelerinde Ocaklar,
• Oymaklar ve Boylarla İlgili Araştırma Sonuçları, Ankara Başköylü Hasan Efendi (2007): Hakkın Emri Rızası, Yurt Yayınları, Ankara
• Birdoğan, Nejat (2013): Alevilik: Anadolu’nun Gizli Kültürü, Kaynak Yayınları, İstanbul
• Bruinessen, Martin von (1996), “Aslını İnkar Eden Haramzadedir”, Birikim, sayı 88, ss. 38-51, İstanbul
• Cengiz, D. (2010): Dizeleriyle tarihe tanık Dersim şairi Sey Qaji, Horasan Yayınları, İstanbul
• Cengiz, D. (2002): “Doğaçlama Ustası Wakıle,” Evrensel kültür, sayı:123,İstanbul
• Gezik, Erdal (2012a), “Rayberler, Pirler ve Mürşitler: Alevi Ocak
• Örgütlenmesine Dair Saptamalar ve Sorunlar” Munzur Dergisi, Yıl: 12, Sayı: 37, ss. 4-27
• Gezik, Erdal (2012b): Dinsel, Etnik ve Politik Sorunlar Bağlamında Alevi
• Kürtler, İletişim Yayınları, İstanbul Özcan, Mesut (2002), Öyküleriyle Dersim Ağıtları – I, Kalan Yayınları, Ankara
• Sılan, N. Sahir (2010): Doğu Anadolu’da Toplumsal Mühendislik;
• DersimSason (1934-1946), Tarih Vakfı Yurt Yayınları, İstanbul
• Şener Cemal (2002), Alevilerin Etnik Kimliği, Etik yayınları, İstanbul
• Vaktidolu (2011), Alevilik: Alevilikte Cem, Görgü, Sorgu, Musahiplik,
• Düşkünlük, Semah, Cem Yayınları, İstanbul Yıldırım, Mehmet (2012): “Desimlu Aşiretinden Dersim Sancağına”, Tunceli
• Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt 1, sayı 1, ss. 23-37
• Yıldırım, Mehmet (2013): “Dersim’in Cumhuriyet Öncesindeki Sosyo
• Ekonomik Yapısı Üzerine Bir İnceleme”, Dört Dağa Sığmayan Kent, Patika Yayınları, ss.41-70, İstanbul Sözlü Kaynaklar Aliye Dake (doğum: 1901, ölüm tarihi…..?), Tunceli ili Nazımiye ilçesi Xodık köyü
• Ahmet Kalkan (doğum 1930, yaşıyor), Tunceli ili merkez Ambar köyü
• Baba Ali (doğum 1956, yaşıyor), Tunceli ili Pülümür ilçesi Qızılbel köyü
• Deviş Hasan (doğum:1899, ölüm taihi:1970), Erzincan ili Tercan ilçesi Quzveren köyü
• Heydere Ali Dosti (1890-1991), Tunceli ili Nazımiye ilçesi Bostanlı (Dewa Khuresu) köyü
• Hıdır Çetinkaya (1918-2005), Tunceli ili merkez Kuyluca (Putık) köyü
• Mahmut Yıldız (doğum:1928, yaşıyor), Tunceli ili Mazgirt ilçesi Birmu köyü
• Seydali Yıldız (doğum 1930, yaşıyor), Tunceli ili Pülümür ilçesi Aynige köyü
• Dinham, A. (2006). A review of practice of teaching and learning of communication skills in social work in England. Social Work Education: The İnternational Journal, 25 (8), 838-850.
• Erigüç, G., Şener, T. ve Eriş, H. (2013). İletişim becerilerinin değerlendirilmesi: bir meslek yüksekokulu öğrencileri örneği. Hacettepe
• Sağlık İdaresi Dergisi, 16 (1), 45-65. Erözkan, A. (2005). Üniversite öğrencilerinin iletişim becerilerini etkileyen faktörler. Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Dergisi, 22 (22), 59-72.
• Ersanlı, K. ve Balcı, S. (1998). İletişim becerileri envanterinin geliştirilmesi: geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi, 2 (10), 7-12.
• Forrester, D., McCambridge, J., Waissbein, C. ve Rollnick, S. (2008). How do child and family social workers talk to parents about child welfare concerns? Child Abuse Review, 17, 23-35.
• Gürşimşek I., Vural E. D. ve Demirsöz S. E. (2008). Öğretmen adaylarının duygusal zekâları ile iletişim becerileri arasındaki ilişki. Mehmet Akif Ersoy
• Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 16, 1-11. Kayabaşı, C. ve Akcengiz S. A. (2014). Eğitim fakültesinde okuyan öğretmen adaylarının iletişim becerilerinin farklı değişkenler açısından incelenmesi. Gazi Üniversitesi Endüstriyel Sanatlar Eğitim Fakültesi Dergisi, 33, 86
• Küçük, D. P. (2012). Müzik öğretmenliği anabilim dalı öğrencilerinin iletişim ve problem çözme becerileri. GE FAD/GUJGEF, 32 (1), 33-54.
• Mullins, J. L. (2011). A framework for cultivating and increasing child welfare workers’ empathy toward parents. Journal of Social Service Research, 37, 242-2
• Özdemir, G. (2011). Ebelik ve hemşirelik öğrencile rinin iletişim becerileri ve yaşam yönelimlerinin stresle baş etme tutumları üzerine etkisi. Yayımlanmamış Yüksek
• Lisans Tezi. İstanbul Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul. Richards, S., Ruch, G. ve Trevithick, P. (2005). Communication skills training for practice: the ethical dilemma for social work education. Social
• Work Education: The Inte rnational Journal, 24 (4), 409-422. Sheafor, B. W ve Horejsi, C. J. (2014). Sosyal hizmet uygulaması temel teknikler ve ilkeler. Ankara: Nika Yayınevi.
• Toy, S. (2007). Mühendislik ve hukuk fakülteleri öğrencilerinin iletişim becerile ri açısından karşılaştırılması ve iletişim becerileriyle bazı değişkenler arasındaki ilişkiler.
• Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara. Tunçeli, H. İ. (2013). Öğretmen adaylarının iletişim becerileri ile öğretmenlik mesleğine yönelik tutumları arasındaki ilişkinin incelenmesi
• (Sakarya Üniversitesi Örneği). Pegem Eğitim ve Öğretim Dergisi, 3 (3), 51-58. Yılmaz B. (2007). Üniversite öğrencilerinin kişilerarası iletişim becerile ri ve bağlanma stille ri arasındaki ilişki. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Muğla
• Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Muğla. Yılmaz, M., Üstün, A. ve Odacı, H. (2009). Okul öncesi öğretmen adaylarının iletişim becerileri düzeylerinin çeşitli değişkenlere göre incelenmesi. Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (1), 8-18.
• Anand, V.V. ve Madhuvanthi K. 2012. A Study on The Employee
• Engagement with Special reference to CPCL, International Conference on Management Issues in Emerging Economies (ICMIEE), 25-30. http://ieeexplore.ieee.org/stamp/stamp.jsp?arnumbe r=06316819(Erişim:20.03.2013 ).
• Baron, R.M. ve Kenny, D.A. 1986. The Moderator-Mediator Variable
• Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations, Journal of Personality and Social Psychology, Vol.51(6) 1173-1182.
• Baumruk, R. 2004. The Missing Link: The Role of Employee Engagement in
• Business Success, Workspan, Vol. 47(11) 48-52. Boyar, S.L., Maertz, C.P. ve Pearson, A.W. 2005. The Effects of Work
• Family Conflict and Family-Work Conflict on Non attendance Behaviors, Journal of Business Research, 58, 919-925. Büyüköztürk, Ş.2004.Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı, Pegem
• Yayıncılık,4. Baskı, Ankara. Cammann C.,Fichman, M., Jenkins, D. Ve Klesh, J. 1979. The Michigan organizational assessment questionnaire. Ann Arbor, MI: University of Michigan.
• Cascio, W. 1991. Costing Human Resources: The Financial Impact of
• Behavior in Organizations, Third Edition, Boston, PWS Kent. Cotton, J.L. ve Tuttle, J.M. 1986. Employee Turnover: A Meta-Analysis and Review with Implications for Research, The Academy of Management Review, Vol.11(1), 55-70.
• Çakır, M. 2011. Turizm Sektöründe İş-Aile Çatışması: Ankara’daki 4 ve 5
• Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma, Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara. Çarıkçı, İ.H. ve Çelikkol, Ö. 2009. İş-Aile Çatışmasının Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi, Süleyman Demirel Ünive rsitesi Sosyal Bilimle r
• Enstitüsü Dergisi, 1(9), 153-170. Çarıkçı, İ.H., Çiftçi, M. ve Derya, S. 2010. İş-Aile Yaşam Çatışması:
• Türkiye’deki Kadın Yöneticiler Üzerinde Bir Uygulama, Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 2(2), 53-65. Day, A. L. ve Chamberlain, T. C. 2006. Committing to Your Work, Spouse, and Children: Implications for Work-Family Conflict, Journal of Vocational Behavior, 68,116-130.
• Doruk, N.Ç. 2008. Organizasyonlarda İş-Aile ve Aile-İş Çatışmalarının
• Bireylerin Performansları Üzerine Etkisinde İş ve Yasam Tatmininin Rolü, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Kayseri. Edwards, J.R. ve Rothbard, N.P. 2000, Mechanisms Linking Work and Family: Clarifying The Relationship Between Work and Family Construct Acad. Manage. Rev., 25, 178-199.
• Efeoğlu, İ. ve Özgen, H. 2007. İş-Aile Yaşam Çatışmasının İş Stresi, İş
• Doyumu ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri: İlaç Sektöründe Bir Araştırma, C.U. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16(2), 237-254. Fan, X.,Xu, P. ve Zang, X. 2011. Empirical Study of The Influencing Factors on Work Engagement of Female Entrepreneurs, 2218- 22http://ieeexplore.ieee.org/stamp/stamp.jsp?arnumber=05 975 066(Erişim:20.0 2013).
• Frank, F. D.,Finnegan, R. P., ve Taylor C. R. 2004. TheRace of Talent:
• Retaining and Engaging Workers in The 21th Century, Human Resource Planning, Vol.27(3) 12-25. Frone, M. R.,Russell, M. ve Cooper, M. L. 1992. Antecedents and Outcomes of Work Family Conflict: Testing A Model of The Work Family Interface,
• Journal of Applied Psychology, Vol.77(1), 65-78. Frone, M. R.,Yardley, J. K. ve Markel, K. S. 1997. Developing and Testing an
• Integrative Model of The Work-Family Interface, Journal of Vocational Behavior, Vol.50(2), 145– 167. Goulet, L. R. ve Singh, P. 2002. Career Commitment: A Reexamination and An Extension. Journal of Vocational Behavior, 61, 73-91.
• Greenhaus, J.H. ve Beutell, N. J. 1985. Sources of Conflict Between Work and Family Roles, Academy of Management Review, 10, 76-88.
• Gruman, J.A; Saks A.M. 2011. Performance Management and Employee
• Engagement, Human Resource Management Review, 21,2, 123. Gutek, B.,Searle, S. Ve Klepa, L. 1991. Rational Versus Gender Role
• Explanations for Work-FamilyConflict, Journal of Applied Psychology, 76. Gül, H., Oktay, E. ve Gökçe, H. 2008. İş Tatmini, Stres, Örgütsel Bağlılık,
• İşten Ayrılma Niyeti ve Performans Arasındaki İlişkiler: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama Akademik Bakış, 15, 1-11. Güler, B., Özmen, A., Sarıipek, D.P. ve Gürsoy, S. 2012. Çalışma Psikolojisi
• Veri Bankası Projesi Raporu Http://Calismapsikolojisi.Net/ Rapor/Markarapor2012.Pdf,(Erişim:14.01.201 3)
• Hammer, L.B., Allen, E. ve Grigsby, T.D. 1997. Work-Family Conxict in
• Dual-Earner Couples: With in Individualand Cross over Effects of Work and Family, Journal of Vocational Behavior, 50, 185-203. Jackson, S.E., Zedeck, S. ve Summers, E. 1985. Family Life Disruptions:
• Effects of Job Induced Structural and Emotional Interference, Academy of Management Journal, Vol.28(3),574-586. Jaros, S. J. (1997). An assessment of Meyer and Allen’s (1991) Three
• Component Model of Organizational Commitment and Turnover Intentions, Journal of Vocational Behavior, 319-337. Kahn W A. 1990. Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work. Academy of Management Journal, 33(4): 692-724
• Karatepe, M. O. ve Baddar L. 2006. An Empirical Study of The Selected
• Consequences of Frontline Employees’ Work-Family Conflict and Family- Work Conflict. Tourism Management. 27, 1017-1028.
• Karatepe, M. O. ve Kılıç, H. 2007. Relationships of Supervisor Support and Conflicts in The Work-Family Interface with The Selected Job Outcomes of Frontline Employees, Tourism Management, 28, 238-252.
• Kirchmeyer, C. ve Cohen, A. 1999. Different Strategies for Managing The Work/ Non-Work Interface: A Test for Unique Pathways to Work
• Outcomes, Work and Stress, 13, 59-73. Knecht, M. K.,Bauer, G. F., Gutzwiller, F. ve Hämmig, O. 2011. Persistent
• Work-Life Conflict and Health Satisfaction - A Representative Longitudinal Study in Switzerland, BMC Public Health, 11, 271-279. Kossek, E.,Ozeki, C. 1998. Work-Family Conflict, Policies, and The Job-life
• Satisfaction Relationship: A Review and Directions for Organizational Behavior Human Resources Research”, Journal of Applied Psychology, 83, 139- Kwantes, C. T. 2003. Organization Citizenship and Withdrawal Behaviors in the USA and India: Does Commitment Make Difference, International
• Journal of Cross Cultural Management, Vol.3(1), 5-26. Lo, S. 2003. Perceptions of Work-Family Conflict Among Female
• Professionals in Hong Kong, Personnel Review, 32(3). MacKinnon, D.P.,Lockwood, C.M., Hoffman, J.M., West, S.G. ve Sheets, V. 200 A Comparison of Methodsto Test Mediation and Other Intervening Variable Effects, Psychological Methods, Vol.7(1) 83-104. Mauno, S., Kinnunen, U., ve Ruokolainen, M. 2007. Job Demands and Resources as Antecedents of Work Engagement: A Longitudinal Study”,
• Journal of Vocational Behavior, 70, 149–171. Montgomery, A.J., Peeters, M.C.W., Schaufeli, W.B., ve Den O.M. 2003.
• Work-Home Interference Among Newspaper Managers: Its Relationship with Burnout and Engagement, Anxiety, Stress, and Coping, 16, 195-211. Nelson ve Simmons. 2003. Business-Unit-Level Relationship Between Employee
• Satisfaction, Employee Engagement, and Business Outcomes: A Meta-Analysis. Journal of Applied Psychology, Vol.7, 268–279. Netemeyer, R.G., J.S. Boles ve R. Mcmurrıan. 1996, Development and Validation of Work-Family Conflict and Family-Work Conflict Scales,
• Journal of Applied Psychology, 80, 400-409. Önel N. 2006. İş-Aile Çatışmasının Çalışan Kadının Aile İçi İlişkileri
• Üzerine Etkileri, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Sakarya Üniversitesi, Sakarya. Özdevecioğlu, M. ve Doruk, N.Ç. 2009. Organizasyonlarda İş-Aile ve Aile İş
• Çatışmalarının Çalışanların İş ve Yaşam Tatminleri Üzerindeki Etkisi, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 33(70), 69-99. Öztürk N., 2008. Evli Bayan Öğretmenlerde İş-Aile Çatışmasının İş Stresi ve Performansa Etkileri, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Yeditepe
• Üniversitesi,İstanbul. Parasuraman, S. ve Simmers, C.A. 2001. Type of Employment, Work-Family
• Conflict and Well-Being: A Comparative Study”, Journal of Organizational Behavior, 22, 551-568. Piersol, B. 2007. Employee Engagement and Powe r to The Edge, Performance Improvement, Vol.46(4) 30-33.
• Preacher, K.J. ve Hayes, A.F. 2004, SPSS and SAS Procedures for Estimating
• Indirect Effects in Simple Mediation Models, Behavior Research Methods, Instruments and Computers, Vol.36(4) 717-731. Richman, A. 2006. Everyone Wants an Engaged Workforce: How Can You
• Create It?,Workspan, Vol.49 36-9. Robinson, D.,Perryman, S., ve Hayday, S. 2004. The Drivers of Employee
• Engagement”, Report- Institute for Employment Studies, Brighton. Issue 40 Rusbelt, C.A.,Farrell, D., Rogersand M. 1988. Impact of Exchange Variables
• On Exit, Voice, Loyalty and Neglect: An Integrative Model of Responses to Decline Job Satisfaction, Academy of Management Journal, Vol.31(3), 599- 6
• Schaufeli, W.B., Salanova, M., González-Romá, V., ve Bakker, A.B. 2002.
• The Measurement of Engagement and Burnout: A Two Sample Confirmatory Factor Analytic Approach, Journal of Happiness Studies, 3, 71– Shaw, K. 2005. An Engagement Strategy Process for Communicators,
• Strategic Communication Management, Vol.9(3) 26-9. Şimşek, Ö.F. 2007. Yapısal Eşitlik Modellemesine Giriş: Temel İlkeler ve Lisrel Uygulamaları, Ekinoks, Ankara.
• Turunç, Ö. Ve Erkuş, A. 2010. İş-Aile Yaşam Çatışmasının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkileri: İş Stresinin Aracılık Rolü, SÜ İİBF
• Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 415-440. Türkiye’de Bankacılık Sistemi, Banka, Şube ve Personel Bilgileri Verileri Http:// www.tbb.org.tr/tr/banka- ve-se ktor-bilgileri/istatisti ki- raporlar/Banka,_Sube_ve_Personel_Bilgileri_/1220, (Erişim:02.03.2013).
• Wellins, R., ve Cencilman, J. 2005. Creating a Culture for Engagement,
• Workforce Performance Solutions. Http://www. wpsmag.com (Erişim:20.03.2013).
• Wu, L. 2008. The Analysis of Relationship Between Burnout, Engagement and Firm Performance--Case Study in Hospitality Industry in China, IEEE
• Conference Publications, Industrial Engineering and Engineering Management, IEEM 2008. IEEE International Conference, 624-628. http://ieeexplore.ieee.org/stamp/stamp.jsp?arnumbe r=04737944 (Erişim:20.03.2013).
• Zeng, H.,Zhou, X., Han, J. 2009. Employee Engagement and Personal
• Performance in Hotel Service Industry of China”, 710-715. http://ieeexplore.ieee.org/stamp/stamp.jsp?tp=&arnumber=5174973 (Erişim:20.03.2013). Kitap İncelemesi
• Maverdi, DEVLET YÖNETIMI, İstanbul: İlke Yayıncılık, 2003. Mehmet Fatih AYAZ
• Bu çalışmada, 2003 yılında İlke Yayınları’nda yayınlanan Maverdi’nin