Kurumsal yönetim; bir şirketin yönetimi, yönetim kurulu, pay sahipleri ve diğer paydaşlar arasındaki bir diziilişkiyi kapsar. Şirketin hedeflerinin belirlendiği bir yapıyı ortaya koyarak bu hedeflere nasıl ulaşılacağının veperformansının nasıl denetleneceğinin esaslarını belirler. Ülkemizde SPK Kurumsal Yönetim İlkelerini belirlemiştir. İlkeler; pay sahipleri, kamuyu aydınlatma ve şeffaflık, menfaat sahipleri, yönetim kurulu olmak üzeredört ana bölümden oluşmuştur. İlkelerde yer alan ana kurallar “uygula, uygulamıyorsan açıkla” temeline dayanmaktadır. Bunlardan bazıları ise tavsiye niteliğindedir. Tavsiye niteliğindeki ilkelere uyulmadığı zaman bunlarlailgili herhangi bir açıklanma yapılmasına da gerek bulunmamaktadır. 6102 sayılı yeni Türk Ticaret Kanununda da kurumsal yönetim ilkeleriyle ilişkili doğrudan veya dolaylı olarakdüzenlenmiş maddeler bulunmaktadır. Kurumsal yönetim ilkelerinin eşitlik, şeffaflık, hesap verilebilirlik vesosyal sorumluluk ilkelerine yönelik uygulamayı yönlendiren, pay sahipleriyle, şeffaflık ve hesap verilebilirlikle, yönetim kurullarının sorumluluklarıyla ve diğer menfaat sahiplerinin haklarıyla ilgili birçok madde bulunmaktadır. Bu makalede TTK düzenlemeleriyle SPK ‘nın düzenlediği kurumsal yönetim ilkelerinin örtüşüp örtüşmediği analiz edilmiştir

Corporate governance involves a set of relations between company’s management, its board, shareholders andother stakeholders. By establishing the company’s objectives, corporate governance determines the principleson how to reach to these objectives and how to audit their performances. In our country, Capital Market Boarddetermines the Corporate Governance Principles. The principles consist of four main sections namely shareholders, public disclosure and transparency, stakeholders and board of directors. Main rules within the principlesare based on “Apply, if you don’t apply, explain” approach. Some of the principles are only recommendations.With respect to non-conformity with these principles, which has the characteristic of recommendations, no disclosure is required.Within the new Turkish Commercial Code no: 6102, there are articles that were regulated directly or indirectlyattributable to Corporate Governance Principles. There exist many articles that direct the implementation ofCorporate Governance Principles related to the equality, transparency, accountability and social responsibilityas well as related to shareholders, the responsibilities of boards and the rights of other stakeholders. In this article, the harmonies of the regulations of Turkish Commercial Code with the regulations of CMB which relate to corporate governance are analyzed