Kamuda Yönetici Performansının Bütüncül Değerlendirmesi (Yeni Bir Model)

Bu makalede; kamu yöneticilerinde ölçülmesi gereken niteliklerin, buna göre kişisel performans kriterlerinin ve unvanlara göre sonuç üzerideki etki oranlarının neler olması gerektiği, değerlendirmeyi yapması gerekenlerin kimler olduğu, değerlendirme sonuçlarının hangi alanlarda kullanılmasının gerektiği açıklanarak, yeni bir performans değerlendirme modeli önerilmekte ve sisteminin yürürlüğe konulması için hangi mevzuatta düzenlemeler yapılması gerektiği ile etken yürütülebilmesi için yapılması gerekenlerin neler olduğu hususlarındaki düşüncelerimiz belirtilmiştir.
Anahtar Kelimeler:

performans

Extensive Appraisement of Performance of Goverment Executives (Developing New Model)

In this article, the qualifications of the government executives to be measured, accordingly what the degree of the effect of the personal performance criteria and titles on the results should be, who should make the performance appraisals, the areas in which the results of the performance appraisals should be used to be announced with a new performance appraisal method to be proposed, and our thoughts on which processes should be amended in order to implement this method effectively.
Keywords:

performance,

___

İzgören, A. Ş. (2001), Geleceğin Organizasyonunu Yaratmak, Elma Yayınevi

Mackenzie, R.A. (1989), Zaman Tuzağı, İlgi Yayıncılık, İstanbul

Margerıson, C. (1985), Nasıl Bir Yöneticisiniz? Yönetim Tarzınızı Nasıl Değerlendirirsiniz? İlgi Yayıncılık, İstanbul

Senge, P. M. (2004), Beşinci Disiplin, Yapı Kredi Yayınları, 2. Baskı, İstanbul

Türkel, A. U. (1998), İnsan Kaynaklarının Etkin Yönetimi, Türkmen Kitapevi, İstanbul Resmi Gazeteler