Adem MORTAŞ, MUZAFFER KOÇ

2316

İhbar süresi ve tazminatı

Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. İş sözleşmeleri; a. İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, b. İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra, c. İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra, d. İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra, Feshedilmiş sayılır. Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir. Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır. İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.

Notice period and compensation

The situation has to be notified to the other party prior to the termination of indefinite-termed labour contracts. Labour contracts are considered to be terminated; e. Two weeks after the notification of the other party for workers who have worked less than six months, f. Four weeks after the notification of the other party for workers who have worked between six months and one and a half year, g. Six weeks after the notification of the other party for workers who have worked between one and a half year and three years, h. Eight weeks after the notification of the other party for workers who have worked more than three years. These periods are minimum periods and can be extended through contracts. The party that does not observe the condition of notification is obliged to pay compensation equal to the wage pertaining to the notification period. The employer may terminate the labour contract by paying the wage pertaining to the notification period in advance.
PDF

___

  • Atay, Tezcan ve Özandaç, Okan (2000). “İhbar Tazminatı Ve Vergi Hukuku’ndaki Yeri-I,” Yaklaşım Dergisi. 88 (2000) [çevrimiçi erişim : http://www.yaklasim.com/mevzuat/dergi/makaleler/2000042009.htm]
  • Baybora, Dilek (1998), “İş Ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Askerlik Yükümlülüğü Ve Uygulamaya İlişkin Sorunlar” Çimento İşveren Dergisi. 12; 4 (1998). http://www.ceis.org.tr/dergiDocs/1mak984.pdf (erişim tarihi: 05.10.2009)
  • Bayraktar, Metin (1994). İhbar Tazminatı – Kötüniyet Tazminatı-Sendikal Tazminat ve Birbirleriyle Olan İlişkileri. (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi) Ankara, İstanbul üniversitesi.
  • Bayram, Selahattin (2007). “4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre Kötü Niyet Tazminatı” Yaklaşım Dergisi, 176 (2007) [çevrimiçi erişim : http://www.yaklasim.com/mevzuat/dergi/makaleler/2007089521.htm]
  • Birecik, Mustafa (2008). Askerlik Hizmetinin İş Sözleşmesine Etkisi. (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi) Ankara, Gazi Üniversitesi.
  • Camkurt, Mehmet Zülfi. (2006) “5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na Göre Prim Ve Diğer Alacakların Tahakkuk Ve Tahsil Zamanaşımı Süreleri” E-Yaklaşım. 41 (2006) [çevrimiçi erişim: http://www.yaklasim.com/mevzuat/dergi/makaleler/2006128781.htm.]
  • Cenk, Ramazan (2003). “İhbar, İşsizlik Ve Kötü Niyet Tazminatının; Gelir, SSK Ve İş Kanunları Karşısındaki Durumu” E-yaklaşım Dergisi 4 (2003) [çevrimiçi erişim: http://www.yaklasim.com/mevzuat/dergi/makaleler/2003114016.htm] Centel, Tankut (2003) “İstifa Edip Ayrılan İşçinin İşverene İhbar Tazminatı Ödemesi (Karar İncelemesi)” Tekstil İşveren Dergisi 279 (2003).
  • http://www.tekstilisveren.org.tr/dergi/2003/mart/hukuk.html (erişim tarihi: 15.02.2010)
  • Centel, Tankut (2004) “İhbar Öneli İçinde Haklı Nedenle İşten Çıkarma (Karar İncelemesi)” Tekstil İşveren Dergisi (2004)
  • Çağlar, Sadret (2005a) “İhbar Öneli İçinde Haklı Nedenle İş Sözleşmesinin Derhal Feshi” Yaklaşım Dergisi. 149 (2005). [çevrimiçi erişim: http://www.yaklasim.com/mevzuat/dergi/makaleler/2005056518.htm]
  • Çağlar, Sadret (2005b). “Bildirimli Fesih Ve İhbar Tazminatına İlişkin Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar” Yaklaşım Dergisi 151 (2005). [çevrimiçi erişim: http://www.yaklasim.com/mevzuat/dergi/makaleler/2005076721.htm]
  • Çağlar, Sadret (2007). “Bildirimli Fesihte, Bildirim Süresinin İşlemesini Engelleyen Haller” E-Yaklaşım Dergisi. 46 (2007). [çevrimiçi erişim: http://www.yaklasim.com/mevzuat/dergi/makaleler/2007059275.htm]
  • Çalık, Abdurrahman (2008), “İş Kanunu’ndaki Deneme Süresi Ne Anlama Gelir?” alomaliye.com. http://www.alomaliye.com/2008/abdurrahman_calik_deneme.htm (erişim tarihi : 05.09.2009)
  • Çelik, Nuri (1994) İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 12. Bs. İstanbul : Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.
  • Çelik, Aziz (2004), İş Güvencesi: İşçinin Feshe Karşı Korunması Ve 4773 Sayılı Yasa. http://www.ceterisparibus.net/arsiv/a_celik.doc (erişim tarihi: 08.10.2004)
  • Çöpoğlu, Mustafa (2007). İK Yönetiminde İş Hukuku Uygulamaları. [y.y.] : Samgaz Yayınları
  • Çukur, Mürsel (2004). “Yeni İş Arama İzni” Vergici ve Muhasebeciyle Diyalog Dergisi. (Ekim 2004)
  • Demir, Yusuf (2002), Türk İş Hukuku’nda İhbar Tazminatı, (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi) İstanbul, Marmara Üniversitesi.
  • Demir, Fevzi (1986), Mukayeseli Hukukta ve Türk Hukukunda Çalışma Hakkının Korunması (İş Güvencesi). İstanbul : [yayl.y]
  • Demir, Fevzi (2003), İş Güvencesi ve 4857 sayılı İş Kanununun Başlıca Yenilikleri, Türkiye Haber İş Sendikası, İzmir, http://www.thaberis.org/belgeler/yayin24.html (erişim tarihi: 01.10.2004)
  • Demiray, Aynur (2002), Hizmet Akdini Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması, (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi) Eskişehir, Anadolu Üniversitesi.
  • Erkul, İhsan (1970), Türk İş Hukuku Dersleri, 931 Sayılı İş Kanunu ve Uygulaması. Eskişehir : [yayl.y]
  • Geçer, Bekir (2005), İş Hukuku İşveren Rehberi. Ankara : Yaklaşım Yayıncılık.
  • Günay, Cevdet İlhan (2004), İş Hukuku Yeni İş Yasaları. Ankara : Yetkin Yayınları
  • Güner, Erol (2006), “İhbar Tazminatı Nedir?”, Yaklaşım Dergisi, 157 (2006). [çevrimiçi erişim: http://www.yaklasim.com/mevzuat/dergi/makaleler/2006017618.htm]
  • Güner, Erol (2007), “Bildirim Öneli Sonuna Kadar İşçi-İşveren Beklemek Zorunda Mıdır?”, Yaklaşım Dergisi, 170 (2007). [çevrimiçi erişim: http://www.yaklasim.com/mevzuat/dergi/makaleler/2007028917.htm]
  • Güner, Erol (2008), “Asker Dönüşü İşçinin İşe Başlatılmamasının Yaptırımı,” E-Yaklaşım Dergisi, 191 (2008). http://www.yaklasim.com/mevzuat/dergi/makaleler/20081113180.htm (erişim tarihi: 5.10.2009)
  • Güner, Erol (2009a), “Bildirim Öneli İçinde Feshin Hükümleri Nelerdir?”, Vergici ve Muhasebeciyle Diyalog Dergisi, 251 (2009).
  • Güner, Erol (2009b), “Kötü Niyetli Feshin Yaptırımı Nedir?”, Vergici ve Muhasebeciyle Diyalog Aylık Dergi, 254 (2009).
  • Güngör,Sinan (2008), “İhbar Tazminatının Hesaplanmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar”, Batı Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. 10 Mart 2008, www.batiymm.com.tr,
  • Koç, Muzaffer (2004), “İş Güvencesi Ve İhbar Tazminatı”, İş ve İnsan Gazetesi, (1/14), 26–02 Nisan/Mayıs
  • Koç, Muzaffer (2007a), “4857 Sayılı iş Kanunu’na göre Yeni İş Arama İzni”, Yaklaşım Dergisi, 172 (2007) : 186–191
  • Koç, Muzaffer (2007b) “Yeni İşverenin Sorumluluğu” E-Yaklaşım Dergisi, 175 (2007) : 485–491
  • Koç, Muzaffer (2007c). “Toplu İşçi Çıkarma” E-Yaklaşım Dergisi, 173 (2007) : 353–360
  • Koç, Muzaffer (2010), “Kötü Niyetli Feshin Hukuki Sonuçları” Lebib Yalkın Mevzuat Dergisi, 75 (2010) : 254-261
  • Koç, Muzaffer (2010b), “Deneme Süresi ve Hukuki Sonuçları” Terazi Aylık Hukuk Dergisi, 43, (2010) : 99-111
  • Koçak, Mehmet (2006), “4857 sayılı İş Kanunu’na Göre İhbar Tazminatı ve Uygulaması”, www.resulkurt.com (erişim tarihi: 29.01.2006)
  • Kurt, Resul (2001). “İhbar Ve Kıdem Tazminatlarının Süresinde Ödenmemesinin Sonuçları”, Vergici ve Muhasebeciyle Diyalog Dergisi. 12 (2001).
  • Kurt, Resul (2006). İş Hukuku Mevzuatında Usul ve Esaslar. İstanbul: İSMMMO.
  • Mollamahmutoğlu, Hamdi (2004). “4857 Sayılı Yeni İş Kanunu’nun Getirdiği Önemli Bazı Yenilikler”, Kamu İş Dergisi, 4 (2004). http://www.kamu-is.org.tr/pdf/741.pdf (erişim tarihi: 03.09.2009)
  • Saracel, Nüket (1998), “İhbar Tazminatı ve Diğer Tazminatlarla İlişkisi”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Prof . Dr. İhsan Tarakçıoğlu’na Armağan, 1-2 (1998). 51-61
  • Şahlanan, Fevzi (2005), “İş Arama İzninin Verilmemesinin Hukuki Sonucu (Karar İncelemesi)” Tekstil İşveren Dergisi. 303 (2005). [çevrimiçi erişim:http://www.tekstilisveren.org.tr/dergi/2005/mart/hukuk.html]
  • Şakar, Müjdat (2009). Gerekçeli ve İçtihatlı İş Kanunu Yorumu. Ankara : Yaklaşım Yayıncılık.
  • Şen,Murat (2001), “İş Hukukunda Askerlik Yükümlülüğü Nedeniyle İşten Ayrılmanın Ortaya Çıkardığı Sorunlar Ve Askerliğini Bedelli Olarak Yapanların Hizmet Akitlerinin Durumu”, Yargıtay Dergisi, 3 (2001), 557-596. http://archiv.jura.uni-saarland.de/turkish/MSen10.html (erişim tarihi: 05.10.2009)
  • Şen, Murat (2002), “Hizmet Akdinin Bildirimli Feshinde Önel İçinde Gerçekleşen Kıdem Tazminatı Tavan (Üst Sınır) Artışı (Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Değerlendirme)”, e-akademi Hukuk, Ekonomi ve Siyasal Bilimler Aylık İnternet Dergisi, 7 (2002). http://www.e-akademi.org/makaleler/msen-2.htm (erişim tarihi: 25.09.2009)
  • Şen, Murat (2003), “Bildirimli Fesihte İhbar Önellerinin Toplu İş Sözleşmesiyle Artırılması Durumunda İhbar Tazminatı (Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Değerlendirme)”, e-akademi Hukuki, ekonomi ve Siyasal Bilimler Aylık İnternet Dergisi, 12 (2003). [çevrimiçi erişim:http://www.e-akademi.org/makaleler/msen-3.htm]
  • Taşkent, Savaş (2001). İş Güvencesi, İşçinin Feshe Karşı Korunması. İstanbul : [yayl.y]
  • Temir, Arif (2008), Sorulu, Cevaplı ve İçtihatlı Tüm Yönleriyle İş Hukukunda izinler ve Uygulaması. Ankara : Yaklaşım Yayıncılık
  • Tezel, Şevket (2006), İşverenler, Sendikalar ve Personel Yöneticileri İçin Uygulamalı İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku El Kitabı. Ankara : Yaklaşım Yayıncılık.
  • Tunçomağ, Kenan (1989), İş Hukukunun Esasları. İstanbul : Beta
  • Tutucu Aslı ve Odaman, Serkan (2001), “İş Kanunu 15.Madde Uyarınca İşyerini Terkeden İşçiyi Çalıştıran Yeni İşverenin Sorumluluğunun Koşulları Ve Hukuki Niteliği”, Prof. Dr. Nuri Çelik’e Armağan, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yayını, İstanbul. 1385-1414, [çevrimiçi erişim: http://web.deu.edu.tr/sosyalhukuk/151madde.doc]
  • Danıştay 4. Dairesi(26.01.1993). Esas No:1992/849, Karar No:1993/344 sayılı kararı. Ankara
  • Maliye Bakanlığı(06.07.1993). 42485 sayılı muktezası. Ankara : Maliye Bakanlığı
  • İzmir 1. Vergi Mahkemesi’nin 1991/996 Esas, 1992/212 sayılı Kararı. İzmir
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi(17.09.1964). Esas No: 6250 ve Karar No: 5809 Sayılı Kararı. Ankara
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi(08.10.1992). Esas No: 1992/3403 ve Karar No:1992/10973 Sayılı Kararı. Ankara
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin Tarihli, Esas No: 1998/10540 ve Karar No: 1998/13417 Sayılı Kararı. Ankara
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi(17.02.2005). Esas No: 2004/14043 ve Karar No: 2005/4567 sayılı kararı. Ankara
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi(18.12.2006). Esas No:2006/14716 ve Karar No:2006/33208 Sayılı Kararı. Ankara
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi(25.09.2006). Esas No:2006/22213 ve Karar No:2006/24598 Sayılı Kararı. Ankara
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi(21.02.2006). Esas No:2005/32426 ve Karar No:2006/4312 Sayılı Kararı. Ankara
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi(21.10.2008). Esas No:2008/5024 ve Karar No:2008/27988 Sayılı Kararı. Ankara
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi(10.10.2008). Esas No:2007/27145 ve Karar No:2008/26149 Sayılı Kararı. Ankara
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi(28.12.1987). Esas No:1987/10942 ve Karar No: 1987/11853 sayılı Kararı. Ankara
  • Yargıtay Hukuk Genel Kurulu(10.10.1990). E. 1990/9-322, K. 1990/467 sayılı Kararı. Ankara
  • Yargıtay Hukuk Genel Kurulu(11.07.2007). Esas No:2007/9-549 ve Karar No:2007/543 Sayılı Kararı. Ankara
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi(20.10.1981). Esas No: 1981/8815 ve Karar No:1981/12990 Sayılı Kararı. Ankara
  • Yargıtay 9 Hukuk Dairesi(24.04.1996). Esas No: 1995/35258 ve karar No: 1996/9448 sayılı Kararı. Ankara
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi(21.03.2006). Esas No:2006/111 ve Karar No:2006/7054 Sayılı Kararı [çevrimiçi erişim: http://www.tisk.org.tr/hukuk/yazdir.asp?nedir=yargitay&id=189]
Mali Çözüm-Cover
  • ISSN: 1303-5444
  • Yayın Aralığı: Yılda 6 Sayı
  • Başlangıç: 1991
  • Yayıncı: İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası
Arşiv
Sayıdaki Diğer Makaleler

Gider, hasılat, tazminat, vergi ve cezaların yansıtılması : Türk vergi kanunları ve muhasebe uygulamaları açısından

İsa TEKİN

Bulanık finansal şeffafsızlık

AHMET ÜNSAL

Bilânço tarihinden sonra ortaya çıkan olayların denetim standartları açısından değerlendirilmesi

ADNAN DÖNMEZ

İhbar süresi ve tazminatı

Adem MORTAŞ, MUZAFFER KOÇ

İptal edilen kağıdın damga vergisi

Şenol TURUT