İş Güvenliğinde Kök, Neden - Sonuç İlişkisi
Yapılan bu çalışmada iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan yetersizçalışma ve önlemlere değinilmiştir. Asıl etken olan ‘insan faktörü’kavramında; güvenlik kültürü ve güvenlik bilinci oluşumu sağlanmasınınöneminden bahsedilmiştir. Bundan yola çıkarak iş sağlığı ve güvenliği ilebağlantılı kavramlar kök, neden – sonuç ile ilişkilendirilmiştir. Böyleceçözüm alanında öncelik olması gereken kök sorunlar belirlenmeyeçalışılarak bir nebze de olsa yardımcı olunmaya çalışılmıştır.
___
- [1] Demirbilek, Tunç (2005), İş Güvenliği Kültürü, 1.b. , Legal
Yayıncılık, İzmir.
[2] Dursun, Salih (2012), İş Güvenliği Kültürü, 1.b. , Beta Basım,
İstanbul.
[3] Varol, Muharrem (1989), “Örgüt Kültürü ve Örgüt İklimi”, Ankara
Üniversitesi Siyasal Bilimler Fakültesi, 44(1-2), 195-222.
[4] Akalp, Gizem ve Aytaç Serpil (2005), “İş Sağlığı ve Güvenliği
Açısından Güvenlik Kültürü Oluşumu ve Bir Uygulama”, Ministry
of Labour and Social Security, Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 4 International “Occupational Health and Safety”
Regional Conference. 15-17 October 2005, Ankara.
[5] Karcıoğlu, Fatih (2001), “Örgüt Kültürü ve Örgüt İklimi İlişkisi”,
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15(1-2),265-283.
[6] Şimşek, Şerif; Akgemci, T. ve Çelik A. (1998), “Davranış
Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış”, 1.b., Nobel Yayın
Dağıtım, Ankara.
[7] Şişman, Mehmet (2002), Örgütler ve Kültürler, 1.b., Pegem
Yayıncılık, Ankara.
[8] Bakan, İsmail; Büyükbeşe, T. ve Bedestenci, H.C. (2004), “Örgüt
Sırlarının Çözümünde Örgüt Kültürü Teorik ve Amprik
Yaklaşım”, 1.b. Aktüel Yayınları, İstanbul.
[9] Arslan, Mahmut (2001), “Örgüt Kültürü”, Yönetim ve Organizasyon, ed. Salih Güney, 1.b., Nobel Yayın Dağıtım,
Ankara.
[10] Yahyagil, Mehmet Y. (2004), “Denison Örgüt Kültürü Ölçme Aracının Geçerlik ve Güvenirlik Çalıması: Amprik Bir
Uygulama”, İ.Ü. İşletme İktisadi Enstitüsü Yönetim Dergisi,
47,53-76.
[11] İleri, Ülkü (2014), “İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri İle Sosyo-
Ekonomik Sonuçları”, 1.b., Efil Yayınevi, İzmir. [12] Erbige, Erbil(2014), “İş Güvenliği Palavramız”, 1.b., Yoldakitap
Yayınları, İstanbul.
[13] İşler, Mesut (2013), “İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri İle
Güvenlik Kültürünün İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının
Önlenmesindeki Etkisi”, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,
Ankara.
[14] Uçkun, Gazi; Yüksel, A., Demir, B. ve Yüksel, İ. (2013), Kurumsal
İtibarın Artırılmasında İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürünün Rolü İle
Meslek Yüksekokullarında Bulunan İş Güvenliği Uzmanlığı
Programının Analizi.
[15] Hasanoğlu, Mürteza(2004), Türk Kamu Yönetiminde Örgüt
Kültürü ve Önemi.
[16] Güven, Rana(2013), “Güvenlik Kültürü ve İSG Yasası”, Çalışma
Sosyal Güvenlik Bakanlığı.
[17] Aytaç, Serpil(2011), İş Kazalarını Önlemede Güvenlik Kültürünün
Önemi.
[18] http://www.beyaznokta.org.tr
[19] http://www.iski.gov.tr
[20] http://www.tuik.gov.tr
[21] http://www.sgk.gov.tr