Modern ve Postmodern Değerlerin Yabancılaşmaya Etkisi

Bilindiği üzere, yabancılaşma, kişinin kendi benliğinden, çevresinden ve sosyalyaşamdan uzaklaşarak bu kavramların etkisi altına girmek olarak tanımlanabilir. Buyönüyle yabancılaşma, sendikalaşmaya hizmet etmesi açısından son derece önemlidir.Diğer taraftan modern ve post modern değerlerin sendikalaşmaya etkisi ise, bireyin belirlibir sendikayla özdeşleşmesi, sendikaya bağlılığı ve kendini adamasıdır. „‟Modernizationand postmodernization: Cultural, economic and political change in 43 societies„‟ adlıçalışmasıyla, Inglehart (1997), „‟Post modern Values in Seven Confucian Societies:Political Consequences of Changing World Views‟‟ adlı çalışmasıyla Wang(2007) ve ‘’Alienation and freedom: The factory worker and his industry.‟‟ adlı çalışmasıyla Blauner(1964) modern - post modern değerler ve yabancılaşma kavramlarına ilişkin literatüre katkısağlamışlardır. Bu çalışmada, sendika üyesi işçilere yönelik söz konusu değişkenlerarasındaki ilişki ve ilişkinin boyutu araştırılmaktadır. Çalışma sayesinde sendika üyelerininsahip oldukları modern ve post modern değerlerinin sosyal yaşama etkileri ve yabancılaşmaboyutlarına göstermiş olduğu tutum ve davranışlar ortaya koyularak sonuçlarıpaylaşılmıştır. Bu bağlamda, çalışmanın temel amacı, sendika üyeleri temelinde, ilişki veetkiler bakımından modern ve post modern değerlerin yabancılaşma ile ilişkisini ele alıp,sendika üyelerinin “yabancılaşma” davranışında bulunma algılarını yapılan araştırmabulgularıyla ortaya koymaktır. Araştırmada, birincil veri toplama yöntemlerinden yüz yüzeanket yöntemi gerçekleştirilmiş ve modern-post modern değerler için, Inglehart‟ın(1997),Fries ve arkadaşları (2007) ve Wang (2007) tarafından geliştirilen modernizm-postmodernizm ölçeği kullanılmıştır. Yabancılaşma ölçeği olarak Blauner‟s (1964) tarafındanuyarlanan ve Ölçer (2005) ile Abay (2004) tarafından kullanılan yabancılaşma ölçeğikullanılmıştır. Araştırma verileri, Kırıkkale ilinde faaliyetlerini sürdüren işçisendikalarından elde edilmiştir.

___

  • Akgün, E.(1999) “Örgütlerde Çatışma ve Yabancılaşma Sorunlarının Yönetiminde Etkili Bir Araç Olarak Yönetime Katılma”, Yüksek lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Adana. Alkan, T. ve Ergil, D.(1980) „‟Siyaset Psikolojisi‟‟, Turhan Kitabevi, Ankara Bayat, B.(1996) “Çimento ve Otomotiv Sektörlerinde Çalışan İşçiler Arasında Yabancılaşmanın Karşılaştırmalı Olarak Araştırılması”, (Basılmamış Doktora Tezi), Gazi Üniversitesi, SBE, Ankara. Blauner, R. (1964). Alienation and Freedom: The Factory Worker and His İndustry, Chicago: University of Chicago Press. Bingöl, D. (1990) „‟İşyeri Disiplini ve Çalışma Barışı, (İsyeri)‟‟, Özgün Matbaacılık, İstanbul Cangızbay, K,(1989) “Çeviri Yolu ile Bilim Dili Yaratılabilir mi?”, Cumhuriyet Gazetesi, Bilim ve Teknik Eki, Eylül, Çetin, C. , Özdemirci, A. Ve Kartaltepe, N.(2009) „‟Is Alienation Only A Problem for The Blue-Collar Workers? A Research on The Alienation of The White-Collar Workers in the Age of Information and in Banking Sector, The Journal of Financial Research and Studies, 1(1). Dean, D. G. (1961), “Alienation: Its Meaning and Measurement”, American Sociological Review, Cilt 26, Sayı 5, s.753-758. Halaçoğlu, B. (2008). “Üniversitelerdeki Akademik Personelin Mesleki Yabancılaşma Düzeylerinin Çok Boyutlu İncelenmesi (İstanbul İli Örneği)”, Yeditepe Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Halis, M. (2011) „‟Pre-Modernden Postmodern‟e Örgütsel Evrim‟‟REFORMA, vol. 3, no. 51, pp. 14–25 Levent, E.(1990)‟‟Bilim ve Kültür Dünyasındaki Değişmelerin Çalışma Hayatına Etkileri‟‟, TOBB Yayınları, Ankara Şeriati, A.(1992) “Makinalaşmanın Tuzağında İnsan, İnsan ve Teknoloji,”, Çev.: T. Kılıç, İnsan Yayınları, İstanbul Tolan, B.(1981) „‟Çağdaş Toplumun Bunalımı: Anomi ve Yabancılaşma‟‟, İktisadi ve Ticari Bilimler Akademisi Yayınları, Ankara Tolan, B.(1983) „‟Toplumbilimlerine Giriş, (Toplumbilim)‟‟, Savaş Yayınları, Ankara, Türkdoğan Orhan.(1985) „‟Sosyal Şiddet ve Türkiye Gerçeği‟‟, Mayaş Yayınları, Ankara