Türkiye İmalat Sanayinde Serbest Ticaretin İstihdam Etkisi

Uluslararası ticarete entegrasyon süreci ülkelerin üretim, ihracat ve istihdam yapılarını değiştirmektedir. Heckscher-Ohlin Teorisine göre, dışa açılma süreci, ülkelerin bol bulunan üretim faktörlerinin talebini artıracaktır. Bu çerçevede azgelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde bol bulunan vasıfsız emeğin istihdamının artması beklenmektedir. Ancak, beklenenin aksine gelişmekte olan ülkelerde dahi, H-O teoremine aykırı biçimde, vasıflı emek talebi yanında vasıfsız emek talebi de artmaktadır. Bu durum, vasıfsız emek yoğun olan azgelişmiş/gelişmekte olan ülkelerde vasıfsız emek istihdamını sınırlı tutmaktadır. Vasıflı emek, ticarete konu olan sermaye ve araştırma-yoğun sektörlerde istihdam edilirken; vasıfsız emek, emek-yoğun sektörlerde yoğunlaşmaktadır. Çalışmamızın amacı, Heckscher-Ohlin Teoremi çerçevesinde Türkiye'de serbest ticaret politikasının istihdam yapısı üzerindeki etkisini araştırmaktır.

The Impact of Free Trade on Employment in Turkish Manufactural Industry

Free trade policy changes the production, export and employment structures of countries. According to the Heckscher-Ohlin Theory, the process of free trade will increase the demand for factors of production found in great amounts in countries. Within this frame, it is expected to increase the employment of unskilled labour which is plenty in underdeveloped and developing countries. But despite the expectations, even in the developing countries, contrary to the H-O theorem, demand for skilled labour increases more than the demand for unskilled labour. This situation keeps the unskilled labour employment limited in unskilled labour intensive underdeveloped/developing countries. Skilled labour is employed in capital- intensive and research-intensive sectors subject to trade whereas unskilled labour is heavily used in labour-intensive sectors.

PDF

___

BHORAT, Haroon, “The Impact of Trade and Structural Changes on Sectoral Employmet in South Africa”, Development Southern Africa, Vol. 17, No. 3, 2000.
BISCOURP, Pierre ve Francis KRAMARZ, “Employment Skill Structure and International Trade: Firm-level Evidence for France”, Journal of International Economics, Vol. 72, 2007.
ERLAT, Güzin ve Haluk ERLAT, “Do Turkish Exports Have Comparative Advantage with Respect to the European Union Market, 1990-2000”, mimeo Middle East Technical University.
FAJNZYLBER, Pablo ve Ana M. FERNANDES, “International Economic Activities and Skilled Labour Demand: Evidence from Brazil and China”, Applied Economics, 41, 2009.
KRUEGER, Anne O., “Trade Strategies and employment in Developing Countries”, Finance and Development, Vol. 21, 1984.
KAYA, A. Ayşen, “İmalat Sanayi İhracatında Uzmanlaşma: Türkiye-Avrupa Birliği Analizi (1991–2003)”, Ekonomi, İşletme, Uluslararası İlişkiler ve Siyaset Bilimleri Dergisi, C. 6, S. 2, 2006.
SEN, Kunal, “International Trade and Manufacturing Employment: Is India Follwing the Footsteps of Asiaor Africa?”, Review of Development Economics, Vol. 13, No. 4, 2009.
TURRINI, Alessandro, “International Trade and Labour Market Performance: Major Findings and Open Questions”, UNCTAD Policy Issues in International Trade and Commodıities Study Series No. 20, New York, 2002.
YILMAZ, Bahri, “Turkey’s Competitiveness in The European Union: A Comparison With Five Candidate Countries- Bulgaria, The Czech republic, Hungary, Poland, Romania- And The EU15”, Ezoneplus Working Paper, Vol. 12, 2003.
WOOD, Adrian ve Christobal RIDAO-CANO, “Skill Trade and International Inequality”, Oxford Economic Papers, Vol. 51, 1999.