Investigation of Vocational Interest and Preference in Terms of Gender and Socio-economic Status
Bireyler yaşamlarını sürdürme, beslenme, barınma, güvencede olma, toplumda iyi bir konumda olma vb. amaçları gerçekleştirmek için bir mesleği tercih etme eğilimindedir. Genellikle ergenlik dönemi görevlerinden birisi olan meslek seçimi kimine göre yaşamın en önemli adımı, kimine göre ise yaşamda çok önemli ama her an değiştirilebilir ve esnetilebilir bir adımdır. Meslek seçmek bazen yaşam biçimini seçmektir. Mesleki tercih, bir grup meslekten birini seçme süreci olarak tanımlanmaktadır. Birey mesleki tercih yaparken genellikle kendisi için uygun olan ve olmayanları belirlemeye yönelik bir süreç geçirir. Bireyin hedeflerinin belirlenmesinde, değerlerinin, ilgilerinin ve kariyer kararlarının sürekli gözden geçirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Cinsiyet ilgileri ayırmada önemli bir değişken olarak karşımıza çıkmaktadır. Yapılan pek çok araştırma, literatür taraması ve meta analizi çalışması erkeklerin nesnelerle kadınlarınsa insanlarla birlikte çalışmaya ilişkin mesleklerle ilgilendiklerini göstermektedir. Aynı zamanda tercihleri de ilgilerine paralel olarak bu şekilde ortaya çıkmaktadır. Mesleki ilgilerin belirlenmesinde bir başka değişken sosyo-ekonomik düzey (SED)"dir. Yapılan araştırmalar meslek seçimi ve mesleki ilginin cinsiyet, etnik köken, genetik, fiziksel sağlıkla birlikte SED gibi pek çok değişkenden etkilendiğini göstermektedir. Bireylerin mesleki ilgileri ve mesleki tercihleri etkileyen faktörleri ortaya koymak mesleki yönlendirmede kararlarında daha isabetli olmasını sağlayacaktır. Araştırmanın Amacı Bu araştırmanın amacı Mesleki Alan İlgi Envanteri (MAİ) yardımıyla mesleki ilgileri ve mesleki tercihleri etkileyen faktörleri ortaya koymaktır. Araştırmanın Yöntemi Araştırmaya 2011-2012 eğitim-öğretim yılı bahar döneminde Ankara Üniversitesi"nin (N=495) ve Yıldırım Beyazıt Üniversitesi"nin (N=317) hazırlık sınıflarında öğrenim gören 812 öğrenci katılmıştır. Bunlardan 243"ü siyasal bilimler, 145"i mühendislik 127"si tıp bölümlerinde öğrenim görmektedir. En az katılımcı sayısının ise matematik, görsel sanatlar, dil (edebiyat), ziraat ve fen bilimleri bölümlerindendir. Araştırmada bireylerin mesleki ilgilerini tespit etmeyi amaçlayan Mesleki Alan İlgi Envanteri"nin uzun (MAİ) ve kısa formu (MAİ-KF) kullanılmıştır. Araştırmada bireylerin mesleki ilgilerini tespit etmeyi amaçlayan MAİ"nin 156 maddelik formu ve bu 156 madde içinden ait olduğu boyuta en çok katkıyı yapan maddelerden oluşturulan 72 maddelik MAİ kısa formu (MAİ-KF) kullanılmıştır. MAİ"nin geliştirme çalışmasında yapı geçerliğine yönelik olarak önce açımlayıcı faktör analizi yapılmıştır. Bu analiz sonucunda 14 faktörün toplam varyansın %49"unu açıkladığı sonucuna ulaşılmıştır. Daha sonra yapılan doğrulayıcı faktör analizi sonucunda uyum indekslerinin 0,87 ile 0,99 arasında değer aldığı görülmüştür. Bunun yanı sıra ölçeğin geçerlik çalışmalarına yönelik olarak 14 farklı alanın her birinden alanında en az doktora derecesine sahip en az üç akademisyen olmak üzere toplamda 88 akademisyenden maddelerin alanlarını yansıtması hakkında görüş alınmıştır. Yapı geçerliğinin bir başka kanıtı olarak ölçeğin 14 boyutunun kendi aralarındaki korelasyonları hesaplanmıştır. Hesaplanan korelasyon değerleri -0,43 ile 0,50 arasında değer almıştır ve korelasyonların medyanı r=0,07"dır. MAİ"nin güvenirlik çalışmalarına yönelik olarak iç tutarlılık güvenirliği (Cronbach alfa) tespit edilmiştir ve her boyut için hesaplanan Cronbach alfa değerinin 0,79 (Ziraat) ile 0,95 (Hukuk) arasında değiştiği, güvenirliklerin medyan değerinin ise 0,89 olduğu gözlenmiştir. Güvenirlik için bir başka kanıt olarak MAİ 156 maddelik form oluşturulduktan sonra test tekrar test güvenirlik değeri hesaplanmış ve elde edilen güvenirlik değerlerinin 0,75 (Ziraat) ile 0,95 (Hukuk) arasında değiştiği medyan değerinin ise 0,89 olduğu görülmüştür. Analizler yapılmadan önce MAİ ve MAİ-KF"den elde edilen ham puanlar z puanına dönüştürülmüştür. Verilerin analizinde betimsel istatistiklerin tespit edilmesine ek olarak, ki-kare, t testi ve tek yönlü ANOVA istatistiksel teknikleri kullanılmıştır. Araştırmanın Bulguları Araştırma sonucunda bireylerin okudukları bölümler ve ilgi alanları açısından cinsiyete göre anlamlı bir farklılık olduğu gözlenmiştir. Bireylerin öğrenim gördükleri bölümler arasındaki farklılıkların özellikle hukuk ve tıp alanlarında kadınlar lehine, mühendislik alanında erkekler lehine olduğu; ilgi alanları bakımından Psikoloji, Sağlık, Hukuk, Yabancı Dil ve Görsel Sanatlar alanlarında kadınlar lehine; Bilgisayar, Siyasal-Mali Bilimler, Mühendislik, Ziraat ve Fen Bilimleri alanlarında ise erkekler lehinedir. SED"e göre elde edilen bulgularda ise, bireylerin bölüm tercihleri ve ilgi duydukları alanlar (matematik hariç) açısından anlamlı bir farklılık olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Matematik alanında ise üst ile orta SED arasında orta grup lehine anlamlı fark gözlenmiştir. Araştırmanın Sonuçları ve Önerileri Araştırma bulgularının literatürdeki cinsiyet-mesleki ilgi/tercih çalışmalarıyla uyumlu olduğu söylenebilir. Yapılan pek çok araştırma, insanlarla çalışma gerektiren sosyal ağırlıklı mesleklerde kadınların; nesne ve soyut kavramlarla çalışma gerektiren mesleklerde ise erkeklerin ilgisinin/tercihinin daha yüksek olduğunu göstermektedir. Kadınlar ve erkekler kendi cinsiyeti için kalıplaşmış etkinlikler ve mesleklere ilgi duyma eğilimindedirler. Kadınların ağırlıklı olarak insanlarla (Psikoloji, Sağlık, Hukuk), erkeklerin ise ağırlıklı olarak nesnelerle (Mühendislik, Ziraat, Fen Bilimleri, Bilgisayar) çalışılan mesleklere ilgilerinin yüksek olduğu gözlenmektedir. Yabancı dil alanı sosyal bir meslek gibi görülmemesine rağmen bu bölümden mezun olanların çoğunlukla öğretmenliğe yöneldiği görülmektedir. Kadınların ilgilerinin Görsel Sanatlar alanında yüksek çıkması cinsiyetler için kalıplaşmış meslek ve etkinlik vurgusunu doğrulamaktadır. Erkeklerin lehine olan Siyasal-Mali Bilimlerin siyasal boyutu insanla çalışma gerektirse de siyaset toplum tarafından erkeğe atf
Cinsiyet ve Sosyo-ekonomik Düzey Açısından İncelenmesi
Problem Statement: Individuals tend to prefer a vocation in order to reach their targets such as leading a life, nutrition, housing, being safe, having a good position in society etc. It is a task of the adolescence period to choose a vocation which is for some the most important step of the life, while for some others it is a rather important step in life however that can be changed and made flexible any time. All studies which areexamined, show that vocational interest and vocational preference are affected by a great deal of variables. Purpose of Study: In this study, the relations were investigated between the gender, socio-economic status (SES) variables and the vocational interest and the vocational preference. Methods: Within this study, the long (OFII) and short form (OFII-SF) of the Occupational Field Interest Inventory were used. In total 812 students, who were studying at the preparatory classes of Ankara University (N=495) and Yıldırım Beyazıt University (N=317) during the 2011/12 spring semester, took part in this study. Before the analyses were made, the raw scores obtained via OFII and OFII-SF were converted into z score. For the analysis of the data chi-square, independent samples t test and one way ANOVA statistic techniques were used. Findings and Results: At the end of the study, it was seen that there is significant difference with regard to the gender of the individuals in terms of the fields which they study and their interests. According to the findings that were obtained as per SES, it was found out that the departments of current higher-education and vocational interest (except for mathematics) of the individuals do not differ significantly. Conclusions and Recommendations: It was found significant that the point differences with regard to OFII sub-dimensions are in favor of women for Psychology, Health, Law, Foreign Languages and Visual Art; in favor of men for Computer, Political and Financial Sciences, Engineering, Agriculture-outdoor and Physical Science. It can be asserted that these findings are in conformity with the gender-vocational interest studies. Many studies show that the interest/preference of the women for social vocations, which require working with people, is higher, while interest of men for the vocations which require working with objects and abstract concepts is higher. It was recommended, while measuring vocational interests that the gender variable is to be considered and new studies on SES variable carried out.
___
- Akın, A. (2008). Psikolojik iyi olma ölçekleri: Geçerlik ve güvenirlik çalışması [The Scales of Psychological Well-being: A Study of Validity and Reliability]. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri Dergisi, 8 (3), 721-750.
- Anderson, M. Z., Tracey, T. J. G., & Rounds, J. (1997). Examining the invariance of Holland"s vocational interest model across gender. Journal of Vocational Behavior, 50, 349 -364.
- Armstrong, P. I., & Rounds, J., (2008). Vocational psychology and individual differences. In S. Brown & R. Lent (Eds.), Handbook of Counseling Psychology (4th ed., pp. 375-391). New York: Wiley.
- Aypay, A. (2011). İlköğretim II. Kademe Öğrencileri İçin Okul Tükenmişliği Ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması [Elementary School Student Burnout Scale for Grades 6-8: A Study of Validity and Reliability]. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri Dergisi, 11 (1), 511-527.
- Aypay, A. (2012). Ortaöğretim Öğrencileri İçin Okul Tükenmişliği Ölçeği (OOTÖ) [Secondary School Burnout Scale (SSBS)]. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri Dergisi, 12 (2).
- Balkıs, M. (2004). Kendini Araştırma Ölçeği'nin (KAÖ) Türk kültürüne uyarlanması [An adaptation study of the self-directed search in Turkish culture]. Eğitim Araştırmaları Dergisi, 17, 54-63.
- Baloğlu, N., Karadağ, E., & Karaman, H. (2008). Stratejik Planlama Tutum Ölçeği: Açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi çalışması [The Strategic Planning Attitude Scale: A Study of Exploratory and Confirmatory Factor Analyses]. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri Dergisi, 8 (2).
- Barak, A., & Cohen, L. (2002). Empirical examination of an online version of the self- directed search. Journal of Career Assessment, 10 (4), 387-400.
- Betsworth, D. G., & Fouad, N. A. (1997). Vocational interests: A look at the past 70 years and a glance at the future. The Career Development Quarterly. Volume 46, Issue 1, pages 23-47. DOI: 10.1002/j.2161-0045.1997.tb00689.x Article first published online: 23 Dec 2011.
- Bütün, A. (1998). Farklı sosyo-ekonomik düzeylerdeki genel liselere ve kız meslek liselerine devam eden kız öğrencilerin mesleki ilgilerinin incelenmesi [A Study on the vocational interest of the girls attending general and vocational high schools from various]. Unpublished doctoral dissertation. Ankara Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
- Büyüköztürk, Ş., Akgün, Ö., Kahveci, Ö., & Demirel, F. (2004). Güdülenme ve Öğrenme Stratejileri Ölçeği"nin Türkçe formunun geçerlik ve güvenirlik çalışması [The Validity and Reliability Study of the Turkish Version of the Motivated Strategies for Learning Questionnaire]. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri Dergisi, 4 (2), 207-239.
- Choices Interest Profiler and UCF Majors (2012). University of Central Florida Career Services, Retrieved from http://www.career.ucf.edu/categories/Students/Undergraduate_Students/ Explore_Majors_and_Careers/Choices_Interest_Profiler_and_UCF_Majors/9 0_47.aspx at 22.05.2012.
- Çınar, Y. (2013). Kariyer tercihi probleminin yapısal bir modeli ve riske karşı tutumlar: Olasılıklı DEMATEL Yöntemi temelli bütünleşik bir yaklaşım [A Structural model of career preference problem and attitudes towards risk: A hybrid approach based on stochastic DEMATEL method]. Sosyoekonomi. 19 (1), 157-185.
- Deng, C-P., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (2007). The fit of Holland's RIASEC model to US occupations. Journal of Vocational Behavior, 71, 1-21.
- Deniz, K. Z. (2009). Occuppational Field Interest Inventory (OFII) development study. Y.Y. Üniversitesi, Eğitim Fakültesi Dergisi. Cilt:VI, Sayı:I, 289-310 http://efdergi.yyu.edu.tr
- Doğan, T., & Çetin, B. (2009). Tromso Sosyal Zeka Ölçeği Türkçe formunun faktör yapısı: Geçerlik ve güvenirlik çalışması [The Validity, Reliability and Factorial Structure of the Turkish Version of the Tromso Social Intelligence Scale]. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri Dergisi, 9 (2), 691-720.
- Erdil, Z. (2006). Hacettepe üniversitesi hazırlık sınıfı öğrencilerinin mesleki ilgi ve yetenek alanları ile meslek tercihlerini etkileyen bazı faktörleri belirlenmesi [Identification of some factors influencing the career choices and career interests and capabilities of Hacettepe University preparatory students]. Unpublished master"s thesis. Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Programı, Ankara.
- Eren-Gümüş, A. (2010). The construct validity, reliability of Self Perception Profile for Adolescents: Original versus revised version. Eurasian Journal of Educational Research 39, 127-144.
- Gasser, C. E., Larson, L. M., & Borgen, F. H. (2007). Concurrent validity of the 2005 Strong Interest Inventory: An examination of gender and major field of study. Journal of Career Assessment, 15 (1), 23-43.
- Helledey, K. I., Zytowski, D. G., & Fouada, N. A. (2004). Kuder Career Search: Test- retest reliability and consequential validity. Journal of Career Assessment, 12 (3), 285-297.
- Herr, E.L., & Cramer, S. H. (1996). Career guidance and counseling through the lifespan (Fifth Edition). New York: Longman Inc.
- Holland, J. L. (1985). Making vocational choices: A theory of vocational personalities and work environments. (2. Edition). USA: Prentice Hall.
- International Association for Educational and Vocational Guidance. (2002). Declaration of educational and vocational guidance. International Journal for Educational and Vocational Guidance, 2, 79-83.
- Kapıkıran-Acun, N., & Kapıkıran, Ş. (2011). School climate inventory: Exploratory and confirmatory factor analysis and reliability-validity. Eurasian Journal of Educational Research, 42, 117-134.
- Karasar, N. (2011). Bilimsel araştırma yöntemi [Scientific research methodology]. Ankara: Nobel
- Kocayörük, E. (2010). A Turkish adaptation of the inventory of parent and peer attachment: The reliability and validity study. Eurasian Journal of Educational Research, 40, 131-153.
- Kuzgun, Y. (2000). Meslek danışmanlığı[Career counseling]. Ankara: Nobel
- Külahoğlu, Ş. (2001). Meslek gelişimine bütünsel bir bakış: Gottfredson'un kuramı [An integral view in vocational development: Gottfreedson's theory]. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri Dergisi, 12, 1,
- Lent, R. W. (2005). A social cognitive view of career development and counseling. In S.D. Brown & R.W. Lent (Eds.), Career development and counseling: Putting theory and research to work. (pp. 101-130). New York: Wiley.
- Lippa, R. A. (1998). Gender-related individual differences and the structure of vocational interests: The importance of the people-things dimension. Journal of Personality and Social Psychology, 74, 996-1009.
- Lippa, R. A. (2005). Subdomains of gender-related vocational interests: Do they form a cohesive bipolar M-F dimension? Journal of Personality, 73, 693-729.
- London, H. J. E., Würzburg, W. A., & Berne, R. M. (Eds.), (1972). Encyclopedia of psychology. New York, USA: The Seabury.
- Low, K. S. D., Yoon, M., Roberts, B. W., & Rounds, J. (2005). The stability of vocational interests from early adolescence to middle adulthood: A quantitative review of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 131, 713-737.
- Low, K. S. D. & Rounds, J. (2006). Vocational interests: Bridging person and environment. In D. L. Segal & J. Thomas (Eds.), Comprehensive handbook of personality and psychopathology, Volume I: Personality and everyday functioning (pp. 251-267). NY: Wiley.
- Low, K. S. D., & Rounds, J. (2007). Interest change and continuity from early adolescence to middle adulthood. International Journal of Educational and Vocational Guidance, 7, 23-36.
- Lubinski, D. & Benbow, C. P. (2006). Study of mathematically precocious youth after 35 years: uncovering antecedents for the development of math-science expertise. Perspectives on Psychological Science, 1, 316-345.
- Özyürek, R. (2010). Matematik Yetkinlik Beklentisi Bilgilendirici Kaynaklar Ölçeği'nin geçerlik ve güvenirlik çalışmaları [The Reliability and Validity of the Mathematics Self-Efficacy Informative Sources Scale]. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri Dergisi, 10 (1).
- Patton, W., & McMahon, M. (2006). Career development and systems theory: Connecting theory and practice (2nd ed.). Rotterdam, The Netherlands: Sense.
- Rottinghaus, P. J., Coon, K. L., Gaffey, A. R., & Zytowski, D. G. (2007). Thirty-year stability and predictive validity of vocational interests. Journal of Career Assessment, 15 (1), 5-22.
- Rounds, J. B. (1995). Vocational interests: Evaluation of structural hypotheses. In D. Lubinski & R. V. Dawis (Eds.), Assessing individual differences in human behavior: New concepts, methods, and findings (pp. 177-232). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.
- Rounds, J., & Day, S. X. (1999). Describing, evaluating, and creating vocational interest structures. In M. L. Savickas & A. R. Spokane (Eds.), Vocational interests: Their meaning, measurement and use in counseling (pp. 103-133). Palo Alto, CA: Davies-Black.
- Savickas, M. L. (1999). The psychology of interests. In M. L. Savickas & A. R. Spokane (Eds.), Vocational interests: Meaning, measurement and counseling use. USA: Davies-Black.
- Sayın, S. (2000). Lise öğrencilerinin mesleki ilgilerini yordayan bazı değişkenler [Some variables predicting high school students vocational interest]. Unpublished doctoral dissertation. Hacettepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
- Silvia, P. J. (2006). Exploring the psychology of interest. New York: Oxford University Press.
- Strong, E. K. (1943). Vocational interests of men and women. Stanford, California: Stanford University.
- Su, R., Rounds, J., & Armstrong, P. I. (2009). Men and things, women and people: A meta-analysis of sex differences in interests. Psychological Bulletin, 135, 859- 884.
- Talepasand, S., Alijani, F., & Bigdeli, I. (2010). Validation of the Social Achievement Goal Orientation Scale in Iranian students. Eurasian Journal of Educational Research, 40, 17-31.
- Tay, L., Drasgow, F., Rounds, J., & Williams, B. A. (2009). Fitting measurement models to vocational interest data: Are dominance models ideal? Journal of Applied Psychology, 94, 1287-1304.
- Varçın, R., Ergün, G., Gülçubuk, B., Öğülmüş, S., Özgenç, Ö.Y., Pişkin, M., Savcı, İ., & Deniz, K. Z. (2005). İşletmelerde kariyer planlaması el kitabı , [The handbook of career planning in Business]. (Ed. R. Varçın). Ankara: Odak.
- Yıldız, E., Akpınar, E., Tatar, N., & Ergin, Ö. (2009). İlköğretim öğrencileri için geliştirilen Biliş Üstü Ölçeği'nin açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi [Exploratory and Confirmatory Factor Analysis of the Metacognition Scale for Primary School Students]. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri Dergisi , 9 (3), 1573-1609.
- Yılmaz, S. (2006). Fen Bilgisi öğretmen adaylarının mekanik konularına karşı tutumlarının incelenmesi[Analysis of Preservice Science Teachers" Attitudes toward Mechanics" Concepts]. Eğitim Araştırmaları Dergisi, 24, 199-208.