İlköğretim Okullarında Görevli Yönetici ve Öğretmenlerin Örgütsel Etik İklim Türlerine İlişkin Algı ve Doyum Düzeyleri

Bu çalışmanın amacı, Bolu merkez ilköğretim okullarında görev yapan yönetici ve öğretmenlerin etik iklim türlerine ilişkin algı ve doyum düzeylerini belirlemektir. Araştırma bulgularına göre, yöneticilerin, yasa ve ilkeler, kurallar, araç, bağımsızlık etik iklim türlerine ilişkin doyum sağladıkları, insanları önemseme etik iklimine ilişkin doyum sağlamadıkları; öğretmenlerin, kurallar, araç ve bağımsızlık etik iklim türlerine ilişkin doyum sağladıkları, insanları önemseme, yasa ve ilkeler etik iklim türlerine ilişkin doyumsuzlukları saptanmıştır.

The Primary Schools Principals' and Teachers' Perception and Satisfaction Levels Related to Ethical Climate Types

The purpose of this research was to investigate the perception and satisfaction levels related to ethical climate types of principals and teachers working at primary schools in Bolu. Findings indicated that primary schools principals satisfied related to law and code, rules, instrumental and independence ethical climate types while they did not satisfy related to caring ethical climate type and primary schools teachers satisfied with the rules, instrumental and independence ethical climate types but they did not satisfy with caring, law and code ethical climate types.

PDF

___

Başaran, İ. E. (1991). Örgütsel Davranış. Ankara: Gül Yayınevi.
Cohen, D. V. (1995). Creating Ethical Work Climates: A Socioeconomic Perspective. Journal of SocioEconomic, 24 (2), 317-344.
Çetinkanat, C. (2000). Örgütlerde Güdülenme ve İş Doyumu. Ankara: Anı Yayıncılık. Eddy, J. P. & Murphy, S. D. (1997). 21st Century Leadership Practices Needed for Higher Education. Education, 117 (3), 327-332.
Hanson, E. M. (1996). Educational Administration and Organizational Behavior. Boston: Needham Heights.
Koontz, H. & Weihrich, H. (1988). Management. New York: McGraw-Hill, Inc.
Miner, J. B. (1992). Industrial-Organizational Psychology. Singapore: McGraw-Hill, Inc.
Mitchell, T. R. & Larson, J. R. (1987). People in Organization: An Introductions to Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.
Pehlivan, İ. (1998). Yönetsel Mesleki ve Örgütsel Etik. Ankara: Pegem Yayınları.
Schwepker, Jr.; Charles, S. & Ferrel, O. C. (1997). The Influence of Ethical Climate and Ethical Conflict on Role Stress in the Sales Force. Journal of the Academy of Marketing Science, 25 (2), 99-109.
Victor, B. & Cullen, J. B. (1988). The Organizational Bases of Ethical Climate. Administrative Science Quarterly, 33, 101-125.
Wittmer, D. & Coursey, D. (1996). Ethical Work Climates: Comparing Top Managers in Public and Private Organizations. Journal of Public Administration Research & Theory, 6 (4), 559-571.