TEKNÄ K VE ENDÜSTRÄ  MESLEK LÄ SESÄ  ÖĞRETMENLERÄ NÄ N ÖRGÜTSEL GÜVEN ALGILARI

“Güven insanı motive eden önemli bir güçtür”.  Covey‟in bu ifadesi en temel insani değerlerden biri 
Anahtar Kelimeler:

-

___

  • Asunakutlu, T. ( 2002 ). Örgütsel Güvenin Oluşturulmasına İlişkin Unsurlar ve Bir Değerlendirme. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(2), Retrieved on June 22, 2009 from. www.mu.edu.tr/sbe/sbedergi/sayi-9.htm
  • Brass, D. J., (1985). Men‟s And Women‟s Networks: A Study Of Interaction Patterns And Influence in An Organization. Academy of Management Journal, S. 28:
  • Brewster, C., Railsback, J. (2003). Building Trusting Relationships For School Improvement: Implications For Principals and Teachers. Northwest Regional Educational Laboratory. ERIC Document Reproduction Service, ED 481 987. Retrieved on May 2o, 2009 from http://www.eric.ed.gov/ERICDocs/data/ericdocs2sql/content.
  • Brownell, E.O. (2000). How to Create Organizational Trust, Manage, 52(2)
  • Büyüköztürk, Ş., Kılıç Çakmak, E., Akgün, Ö.E., Karadeniz, Ş. & Demirel, F. (2009). Bilimsel araştırma yöntemleri (Geliştirilmiş üçüncü baskı). Ankara: Pegem Yayınları
  • Dinç, S. (2007) Örgütsel Güven Yaratmada Örgüt Kültürünün Rolü, Unpublished master‟s thesis. Marmara University, Institute of Social Sciences, İstanbul, Turkey.
  • Gibbons, D. E.( 2004). Friendship and Advice Networks in the Context of Changing Professional Values. Administrative Science Quarterly, 49:238-262
  • Eraslan,L.(2004).Liderlikte Post-modern Bir Paradigma: Dönüşümcü Liderlik. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi,1(1) Retrieved on June 02,2009from. ,www.insanbilimleri.com/ojs/index.php/uib/article/168.
  • Huff, L. ve L. Kelley.(2003) Levels Of Organizational Trust In Individualist VersusCollectivist Societies: A Seven Nation Study”, Organization Science, Vol 14:1.
  • Kan, A. (2006), Ölçme sonuçları üzerinde istatistiksel işlemler. (Ed: H. Atılgan) Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme. Ankara: Anı Yayıncılık.
  • Karasar, N.(1998), Bilimsel Araştırma Yöntemi, Ankara.
  • Mayer, R.D. J.H. & Schoorman, F.D.(1995). Integration Model Of Organizational Trust, Academy Of Management Review, 20(3). Retrieved on May 12, 2009 from http://douglaskaralis.com/files/An_integrati_trust.pdf.
  • Özer, N., Demirtaş, H.,Üstüner, M. and Cömert, M. (2006). Ortaöğretim Öğretmenlerinin Örgütsel Güven Algıları, Ege Eğitim Dergisi, (7)
  • Roxanne ,M. M. (2004). Trust, the Principal, and Student Identification, A Paper Presented at The Annual Meeting of The University Council for Education Administration. Kansas City, Missouri November, Retrieved on June 30, 2009from, www. Sagepuplications.com.
  • Shamır,B.,& Lapıdot, Y. (2003 ).Trust in Organizational Superiors: Systematic and Collective Considerations, Organization Studies,24:3 463-491
  • Solomon, R.C.,& Flores, F.(2001). Güven Yaratmak: İş Dünyasında, Politikada, İlişkilerde ve Yaşamda. Ankara:MESS Yayınları.
  • Tekin, H. (1993). Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme. Ankara: Yargı Yayınları.
  • Turgut, M. F. Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme Metotları, Saydam Matbaacılık, 9 Baskı, Ankara, 1992
  • Tüzün, İ. K(2006)., Örgütsel Güven, Örgütsel Kimlik Ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisi;. .Unpublished doctoral thesis. Gazi University, Institute of Social Sciences, Ankara, Turkey
  • Tüzün, İ. K(2007). Güven, Örgütsel Güven ve Örgütsel Güven Modelleri, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,93- Retrieved on June 03, 2009from 118.www.iibfdergi.kmu.edu.tr/userfiles/file/aralik2007/PDF/5.pdf
  • Uzbilek, A. (2007), Örgütlerde Oluşan Sosyal İlişkilerin Örgütsel Güvenin Alt Boyutlarına Etkileri:Başkent Üniversitesi Örneği. Unpublished master‟s thesis. Başkent University, Institute of Social Sciences, Ankara, Turkey.
  • Wech, B.A.( 2002). Trust Context, Effect on Organizational Citizenship Behavior, Supervisory Fairness, and Job Satisfaction Beyond the Influence of Leader-Member Exchange Business & Society, 41: 354.
  • Yılmaz, E.(2006.a). Okullardaki Örgütsel Güven Düzeyinin Okul Yöneticilerinin Etik Liderlik Özellikleri Ve Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi. Unpublished doctoral dissertation, Selçuk University, Konya, Turkey.
  • Yılmaz, E.(2006.b). Okullardaki Örgütsel Güven Düzeyinin Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, S.15
  • Yılmaz, E.(2005). Okullarda Örgütsel Güven Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, s14.(2). Retrieved on June 09,2007 from, www.sosyalbil.selcuk.edu.tr/sos_mak/makaleler/.../567-580.pdf,
  • Yılmaz,A., Ceren, G A (2009). A Theoretical Analyze on the Concept of Trust in Organisational Life, European Journal of Social Sciences,8(2).s.341- 352.Retrieved on July 09,2009, www.eurojournals.com/ejss_8_2_14.pdf