İşgücü Piyasalarında Eğreti İstihdam Biçimleri ve Çalışan Yoksullar

Bu çalışmanın amacı istihdamda eğretiliği ölçmek için bir endeks önermek ve TÜİK’in 2006, 2010 ve 2017 yılları Gelir ve Yaşam Koşulları Araştırmasının fert düzeyinde verileriyle istihdam gruplarının eğretilik düzeyini belirlemektir. Önerilen endeks bileşik bir yapıda olup sosyal güvence, işsizlik ve çalışan yoksulluğu olmak üzere eşit ağırlığa sahip üç toplamsal unsurdan oluşmaktadır. Bulgulara göre, Türkiye’de standart dışı istihdamda eğretilik yıllar içinde artmıştır. Eğretiliğin en yüksek olduğu istihdam grupları gönülsüz yarı-zamanlı çalışanlar ve sözleşmesiz çalışanlardır. Endeks, ek değişkenlerle genişletmeye olanak veren esnek bir yapıya sahiptir ve işgücünün farklı demografik gruplarına uygulanabilir.

Anahtar Kelimeler:

Eğretilik risk endeksi, çalışan yoksulluğu, işsizlik, sosyal güvence, Gelir ve Yaşam Koşulları Araştırması, mikro veri

PDF

___

Akgün, A. (2015). Çalışmanın Eğretilik Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması; İş Kazası ve Genel Sağlık Durumuna Etkilerinin Değerlendirilmesii DEU Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Doktora Tezi, İzmir.
Alsulami, H.A.; Makhbul, Z.K.M. (2020). “Employment Precarioousness Taxonomies-Definition, Dimensions, Influencing Factors and Consequences”, Palarch’s Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 17(9): 2567-2577.
Avrupa Parlamentosu (2016). Precarious Employment in Europe, Part 1: Patterns, Trends and Policy Strategy. Brüksel: Policy Department A.
Badoi, D. (2020). “Normalizing Precariousness Through the Flexible Work -A Conceptual Model Proposal for the Precarization of Early-Stage Workers in Science and Research”, [http://www.inclusivegrowth.eu/files/Call-12/15-DBadoi-_paper.pdf ].
Banasiak, S. (2020). The Unionisation of Precarious Workers-Representations, Problematisation and Experiences in Swedish Blue-Collar Unions in the Construction and Hotel-Restaurant Sectors. Yüksek Lisans Tezi.
Barbier, J.C (2011). ““Employment Precariousness” in a European Cross-National Perspective. A Sociological Review of Thirty Years of Research”, CES Working Papers.
Başköy, H.; Kılıçaslan, Y. (2017). “Esnek İşgücü Piyasası Politikalarının Ücret ve Kâr Üzerine Etkisi: Bir Karşılaştırmalı Ülke Analizi”, Çalışma ve Toplum, 2017/3(54): 1507-1544.
Benach, J.; Muntaner, C. (2007). “Precarious Employment and Health: Developing a Research Agenda”, Journal of Epidemiol and Community Health, 61(4): 276–277.
Benach, J.; Vives, A.; Amable, M.; Vanroelen, C.; Tarafa, G.; Muntaner, C. (2014). “Precarious Employment: Understanding an Emerging Social Determinant of Health”, Annual Review of Public Health, 2014(35): 229-253.
Betti, E. (2018). “Historicizing Precarious Work: Forty Years of Research in the Social Sciences and Humanities”, International Review of Social History, 63(2): 273-319.
Crotty, J. (2003). “The Neoliberal Paradox: The Impact of Destructive Product Market Competition and Impatient Finance on Nonfinancial Corporations in the Neoliberal Era”, Review of Radical Political Economics, 35 (3): 271-279
Çavuşoğlu, B. (2011). “Türkiye’de Çalışan Yoksulluğunun Genel Görünümü”, Sosyal Güvence, 1 (1): 22-33.
Çelik, A. (2012). “Ulusal İstihdam Stratejisi: Ucuzluk, Esneklik ve Güvencesizlik”, Ulusal İstihdam Stratejileri Sempozyumu içinde, TÜRK-İŞ, 13-35.
Düll, N. (2003). Is Precarious Employment Shaping European Labour Markets? Assessing and Accounting for Precarious Employment in Five European Countries. Paper prepared for the 15th Annual Meeting of the Society of Advanced Economics in Aix-en-Provence, June 26-28, 2003.
Ekmekçioğlu, H. (2003). “4857 Sayılı İş Kanununun Genel Değerlendirmesi”, TBB Dergisi, Sayı 48: 73-77.
Emre, O.; Polat, V.; Duman, Y.S. (2017). “Precarious Work in Turkey: A Comparison with EU Member Countries” İşletme Araştırmaları Dergisi, 9(4): 436-454.
Frade, C.; Darmon, I.; Laparra, M. (2004). Precarious Employment in Europe: A Comparative Study of Labour Market Related Risk in Flexible Economies - Final Report. ESOPE Project, ESOPE (SERD-2000-00202).
Garcia, C.; Prieto, M.; Simon, H. (2017). “A New Multidimensional Approach to Measuring Precarious Employment”, Social Indicators Research, 134(2): 437-454.
Gutierrez-Barbarrussa, T. (2016). “The Growth of Precarious Employment in Europe: Concepts, Indicators, and the Effects of the Global Economic Crisis”, International Labour Review, 155(4): 477-508.
Güler, M.A. (2015). “Ulusal İstihdam Stratejisi Bağlamında Türkiye’de Güvencesiz Çalışma”, Çalışma ve Toplum, 2015/3: 155-190.
Gündoğan, N; Biçerli, M.K.; Aydın, U. (2005). “The Working Poor: A Comparative Analysis”, Munich Personal Repec Archive.
Gürbüz, A.A.; Ulus, M. (2011). “Labour Force Status and Income Disparity-Evidence From Turkey”, Région et Développement, 34-2011: 39-56
Jessop, B. (2003). “Changes in Welfare Regimes and the Search for Flexibility and Employability”, The Political Economy of European Employment: European Integration and the Transnationalization of the (Un)employment Question içinde, H. Overbeek (Ed), Routledge: London and New York, 29-51.
Kalleberg, A.L. (2009). “Precarious Work, Insecure Workers: Employment Relations in Transition”, American Sociological Review, 74(1): 1-22.
Kalleberg, A.L. ve Vallas, S.P. (2018). “Probing Precarious Work: Theory, Research and Politics”, Precarious Work (Research in the Sociology of Work, Vol. 31) içinde, Emerald Publishing Limited, Bingley, 1-30.
Kan, E.Ö. (2012). Essays on Informality in The Turkish Labour Market. Doctorate Thesis. METU.
Kapar, R. (2010). “Türkiye’de Çalışan Yoksullar”, Dosya, Kasım/Aralık 2010: 53-63.
Kapar, R. (2005). “İşsizliğin Düzenlenmesi: Aktif İşgücü Piyasası Politikaları”, İktisat Fakültesi Mecmuası-Prof.Dr. Toker Dereli’ye Armağan, 55(1): 341-371.
Karadeniz, O. (2011). “Türkiye’de Atipik Çalışan Kadınlar ve Yaygın Sosyal Güvencesizlik”, Çalışma ve Toplum, 2011/2: 83-127.
Kreshpaj, B.; Orellana, C.; Burström, B.; Davis, L.; Hemmingsson, T.; Johansson, G.; Kjellberg, K.; Jonsson, J.; Wegman, D.H.; Bodin, T. (2020). “What is Precarious Employment? A Systematic Review of Definitions and Operationalizations from Quantitative and Qualitative Studies”, Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, 46(3):235-247.
Lang, C.; Schömann, I; Clauwaert, S. (2013). “Atypical Forms of Employment Contracts in Times of Crisis”. Working Paper, 2013.03, European Trade Union Institute.
Lazonick, W. (2014). Profits without Prosperity. Harvard Business Review, September 2014. https://hbr.org/2014/09/profits-without-prosperity.
McDaniel, S.; Berry, C. (2017). Work, Labour Markets and Welfare: A Literature Review. Prepared for the IPPR Commission on Economic Justice.
Peña-Casas, R.; Latta, M. (2004). Working Poor in the European Union, Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2004 ISBN 92-897-0258-3
Schnabel, C. (2021). “Low Wage Employment”. IZA World of Labour, 276: 276v2. doi: 10.15185/izawol.276.v2
Standing, G. (2011). The Precariat. The New Dangerous Class. MPG Books Group, Cornwall, Great Britain.
Süral, N. (2005). “The Issue of Flexibility Under the New Turkish Labour Act”, Middle Eastern Studies, 41(3): 407-420.
Telek, A. (2020). Artık Hepimiz Prekaryayız. Tehlikeli ve Umutlu Gelecek. İstanbul, NotaBene Yayınları.
Temiz, H.E. (2004). “Eğreti İstihdam: İşgücü Piyasasında Güvencesizliğin ve İstikrarsızlığın Yeni Yapılanması”, Çalışma ve Toplum, 2004/2: 55-80.