İDEOLOJİNİN İDEALİZASYONU İLE KAPİTALİZMİN ÇEKİCİLİĞİ VE ZORLAMALARI ARASINA SIKIŞAN GİRİŞİMCİLER: TURİZM GİRİŞİMCİLERİ ÜZERİNE BİR İNCELEME

Bu çalışmanın amacı girişimcilerin savundukları ideolojilerinin inanç, değer ve normlarıyla -kapitalist gerekliler arasında ortaya çıkan çelişkileri nasıl yönettikleri ve böylesi çelişkiler karşısında girişimcilerin ideolojik duruşları yönünde mi yoksa kapitalist gereklilikler doğrultusunda mı tercihte bulunduklarına dair tespitlerde bulunmaktır. Bu amaç çerçevesinde muhafazakâr ideolojiyi benimsemiş olan sekiz turizm girişimcisiyle mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Mülakatlar sonucunda ulaşılan bulgular, gir işimcilerin ideolojilerinin özünü oluşturan değer, inanç ve normlarla çelişen örgütsel hizmet ve eylemlerde bulunduklarında kendilerini baskı altında hissettiklerini ve mümkün olduğunca kendi değer ve inançlarıyla çelişen tercihlerden kaçınarak ideolojik duruşları doğrultusundan tercihte bulunduklarına dair imalarda bulunmaktadır. Ancak bu imalar, ideoloji kapitalist gereklilikler ve karlılık arasındaki tercihte, girişimcilerin sürekli ideolojiden yana bir tercihte bulundukları ya da bulunacakları anlamına gelmemektedir. Çünkü bulgular, girişimcilerin ideolojileri yönünde tercihte bulunmalarına imkan tanıyan bir dizi ekonomik kazanımların ve turizm endüstrisi temelinde yeni yatırım biçimlerinin ortaya çıktığına işaret etmektedir. Aksi durumda girişimcilerin tercihlerinin ne yönde olacağıyla ilgili tespitlerde bulunabilmek için ayrı araştırmaların yapılması gerekmektedir

ENTREPRENEURS WHO ARE CONTRADICTION BETWEEN THE IDEALIZATION OF IDEOLOGY AND THE ATTRACTIVENESS OF CAPITALISM: A RESEARCH ON TOURISM ENTREPRENEURS

The main purpose of this study is to reveal how entrepreneurs manage conflicts or contradictions between values, norms and beliefs specific to entrepreneurs’ ideology and capitalist requirements. In addition to the main purpose, this study also focus on wh at the preferences of entrepreneurs are when they have a conflict and contradiction between their ideological positions and capitalist requirements. In this context, interviews were conducted with eight entrepreneur who have invested in tourism industry. Interview data imply that when entrepreneurs have conflict between ideological norms-beliefs and capitalist requirements, they prefer ideological norms, beliefs, and avoid behaviour which are in conflict with their ideology. But, this implications always doesn’t mean that entrepreneurs doesn’t always prefer ideological norms and beliefs to capitalist requirements. Because data show that some new economic incomes and investment forms about tourism industry arise which enable to prefer ideological norms and beliefs

PDF

___

Boyer, R. (2005). How and why capitalisms differ. Economy and Society, 34, 509–557
Crouch, C., ve Streeck, W. (1997). Political economy of modern capitalism: The future of capitalist diversity. London: SAGE Publications.
DiMaggio, P. ve Powell, W. (1983), The iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review, 48(2).
Hall, P. A.,ve Soskice, D. (2001). Varieties of capitalism: The institutional foundations of comparative advantage. Oxford: Oxford University Press.
Hughes, E. C. (1 936), The ecological aspect of institutions. American Sociological Review, 1: 1 80-189.
Jepperson, R. L. (1991), “Institutions, institutional effects, and institutionalization.” Pp. 143-63 in The New Institutionalism in Organizational Analysis, Walter W. Powell and Paul J. DiMaggio, eds. Chicago: University of Chicago Press.
Kristensen, P. H. ve Lilja, K. (2011). Nordic capitalisms and globalization: New forms of economic organization and welfare institutions. Oxford UK: Oxford University Press.
Lane, C. (1995), Industry and society in Europe. Cheltenham: Edward Elgar.
Maurice, M. ve Sorge, A. (2000). Embedding organizations: Societal analysis of actors, organizations and socioeconomic context. Amsterdam/Philadelphia: John Benjamins Publishing.
Maurice, M., Sorge, A. ve Warner, M. (1980). Societal differences in organizing manufacturing units: Acomparison of France, West Germany, and Great Britain. Organization Studies, 1, 59–86.
North, D. (1990), Institutions, Institutional Change and Economic Performance, Cambridge: Cambridge University Press.
Roland, G. (2004), “Understanding Institutional Change: FastMoving and Slow-Moving Institutions”, Studies in Comparative International Development, pp. 109-131.
Scott, W. R. ve Meyer, J. (1991), "The organization of societal sectors: Propositions and early evidence." In Walter Powell and Paul DiMaggio (eds.), The New Institutionalism in Organizational Analysis: 108-140. Chicago: University of Chicago Press.
Scott, W.R. (1987), “The Adolescence of Institutional Theory”, Administrative Science Quarterly, Vol. 32, No:4. Scott, W.R. (1995), “Institutions and Organizations”. Thousand Oaks, CA: Sage.
Streeck, W.ve Thelen, K. (2005). Beyond continuity: Institutional change in advanced political economies. Oxford, UK: Oxford University Press.
Taş, A. ve Hızıroğlu, M. (2016). “İdeolojinin Kurumsal Değişimdeki Rolü: Eğitim Kurumu Üzerinden Türkiye Eksenli Bir Değerlendirme”, İşletme Bilimi Dergisi, Cilt 4, Sayı:2.
Whitley, R. (1999). Divergent capitalisms: The social structuring and change of business systems. Oxford, UK: Oxford University Press.
Williamson, O. (1975), Markets and hierarchies, analysis and antitrust implications: A study in the economics of internal organization. New York: Free Press.
Williamson, O. (1985), The economic institutions of capitalism: Firms, markets, relational contracting. New York: Free Press.