KARŞILAŞTIKLARI SORUNLAR VE BEKLENTİLERİ: TR90 BÖLGESİNDE BİR UYGULAMA

Muhasebecilik mesleği her ülkede hemen hemen aynı faaliyetleri kapsamakla birlikte, meslek mensubu olma koşulları ülkeden ülkeye farklılıklar göstermektedir. Ülkemizde bu mesleğe mensup olmak için gerekli eğitim koşullarını sağlamış olmanın yanı sıra staj zorunluluğu mevcuttur. Araştırmanın amacı, SMMM (Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik) stajı yapmakta olan meslek mensubu adaylarının staj eğitimleri süresince karşılaştıkları sorunları ve yetkili kişi ve kuruluşlardan beklentilerini ortaya koymak ve staj sürecinin kalitesini artırmaya yönelik öneriler üretmektir. Bu doğrultuda TR90 Bölgesi'nde staj yapmakta olan 92 katılımcıdan anket yöntemiyle toplanan veriler SPSS 18.0 paket programı kullanılarak frekans, faktör, t testi ve ANOVA analizlerine tabi tutulmuştur. Çalışmada stajyerlerin başlıca staj ücretleri, staj süresi, yoğun çalışma temposu, SMMM'lerin stajyer çalıştırmada isteksiz olması gibi konulardan kaynaklanan çeşitli sorunlar yaşadıkları tespit edilmiş ve çözüm önerilerine yer verilmiştir

PROBLEMS AND EXPECTATİONS OF ACCOUNTING TRAINEES ENCOUNTERED DURING THE TRAINING PERIOD: AN APPLICATION IN THE TR90 REGION

Although the accountancy profession includes almost the same activities in every country, specifications for being a member of the profession vary from country to country. In our country, being a trainee is also one of the requirements besides have an appropriate education. The aim of the study is revealing problems that encountered during the training period of CPA (Certified Public Accountant) trainees and their expectations from authorized persons and organizations and, developing suggestions to improve the quality of training process. With this aim, data collected by a questionnaire from 92 participants who are trainees in the TR90 region and analyzed with frequency, factor, t-test and ANOVA by using SPSS 18.0 software package program. It has determined that trainees have problems arising from issues like wages, working time, busy schedule and reluctance of CPAs to employ trainees and, some solutions have included

PDF

___

Arıkan, Y. (2006) "Meslekte Vizyon ve Dünya Muhasebe Kongresi", Mali Çözüm Dergisi, (77), ss.11-19.
Baş, T. (2010), Anket, 6. Basım, Seçkin Kitabevi, Ankara.
Demir, M. ve Çiçekay, H. (2015) "Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Stajyerlerinde Mobbing Algısına Yönelik Van İlinde Bir Araştırma: 2009 Ve 2014 Yılları Karşılaştırması", Muhasebe ve Denetime Bakış, (44), ss.15-36.
Erol Fidan, M. ve Subaşı, Ş. (2014) "Muhasebe Meslek Mensubu Adaylarının Etik Algıları: İstanbul İli Örneği", Muhasebe ve Finansman Dergisi, (64), ss.111-129.
Gürdal, K. ve Doğan, M. (2014) "Muhasebe Stajyerinin Profili Üzerine Bir Araştırma", Muhasebe ve Denetime Bakış, (41), ss.1-16.
Güvemli, O. (2009) "Türkiye'de Muhasebe Meslek Örgütünün 20. Yılı - Bir Değerlendirme", Muhasebe Ve Finansman Dergisi, (44), ss.6-16.
Kalaycı, Ş. (2010), SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, 5.Baskı, Asil Yayınları, Ankara.
Kaplanoğlu, E. (2014) "Muhasebe Stajyerlerinin Meslek Mensuplarından Ve Meslek Örgütlerinden Beklentileri: Manisa İli Araştırması", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 28 (4), ss.265-284.
Kelly, T. ve Barrett, M. (2011) "The Leading Causes And Potential Consequences Irish Trainee Accountants", The Irish Accounting Review, 18 (2), ss.31-55. Occupational Stress: A Study Of
Özşahin, G. (2000), Bağımsız Denetçinin Hata ve Hilelere İlişkin Sorumluluğu, SPK Muhasebe Standartları Dairesi, Ankara.
Paksoy, H. M., Akbulut, R. ve Aydın, V. (2005) "Meslek Yüksek Okullarında Muhasebe Eğitiminin Yeterliliğinin Harran Üniversitesi Özelinde İncelenmesi ve Geleceğe İlişkin Bir Değerlendirme", Muhasebe ve Denetime Bakış, (15), ss.73-105.
Pekdemir, I. (2000) "Profesyonel Muhasebecilikte Meslek Öncesi Staj Uygulaması: Bir Araştırma", Muhasebe ve Denetime Bakış Dergisi, ss. 43-63.
Pierce, B. ve Sweeney, B. (2010) "The Relationship Between Demographic Variables And Ethical Decision Making Of Trainee Accountants", International Journal of Auditing, 14 (1), ss.79-99.
Sadler, E. ve Erasmus, B.J. (2003) "Views Of Black Trainee Accountants In South Africa On Matters Related To A Career As A Chartered Accountant", Meditarian Accountancy Research, (11), ss.129-149.
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu, Kanun No:3568, R.Gazete No: 20194, Tarih: 13.06.1989, (26/07/2008 Tarih ve 26948 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5786 Sayılı Kanun ile güncellenmiştir).
Strbac, E. ve Roodt, G. (2005) "Psychological Attributes Of Successful Trainee Accountants", SA Journal of Industrial Psychology, 31 (1), ss.9-17.
Sweeney, B. ve Boyle, B. (2005) "Supervisory Actions, Job Satisfaction And Turnover Intentions Of Irish Trainee Accountants", The Irish Accounting Review, 12 (2), ss.47-73.
Ştefan, B., Sacarin, M. ve Girbina, M. M. (2013) "An Analysis Of The Perception Of Chartered Accountant Trainees Regarding Access To The Accounting Profession And Professional Training Needs", Annals of the University of Oradea, Economic Science Series, 22 (1), ss.1154- 1164.
Uçma, T. ve Erserim, A. (2009) "Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Olabilme Sürecinin Türkiye ve Amerika'daki Yasal Düzenlemeler Açısından Karşılaştırılması", Muhasebe ve Bilim Dünyası Dergisi, 11 (4), ss.183- 210.
Uzay, Ş. (2005) "Muhasebe Meslek Stajyerlerinin Sorunları ve Beklentileri: Bir Araştırma", Muhasebe ve Finansman Dergisi, (25), ss.70-78.
Yayla, H. E. ve Cengiz, E. (2005) "Muhasebe Mesleğinin Tercih Edilmesinde Etkili Olan Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Alan Çalışması: Karadeniz Teknik Üniversitesi Örneği", Muhasebe ve Denetime Bakış, (16), ss.146-168.
Yiğit, S. ve Yazarkan, H. (2014) "Liderlik Tarzı İle Mesleki Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi", Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (41), ss.71-84.
http://www.tesmer.org.tr, (e.t.18.11.2014).