ÇALIŞMA HAYATINDA YAŞLI OLMAK

Bu çalışmanın amacı, yaşlılığın ve çalışma hayatında dezavantajlı bir grup olan yaşlıların karşılaştıkları sorunların incelenmesidir. Dünya’da ve Türkiye’de artan yaşlı nüfus, dikkat çekici oranlara ulaşmaktadır. Aktif nüfusun giderek azalması ve yaşlı nüfusun artması ile çalışma hayatında sorunlar ortaya çıkmaktadır. Yaş almanın getirmiş olduğu fiziksel, zihinsel ve psikolojik değişimler mevcuttur. Bu değişimlerle çalışma hayatındaki konumları değişen yaşlılar, birtakım sıkıntılarla karşılaşmaktadır. Çalışma hayatı sonrasında emekliliğe ayrılmaları sorunları bitirmemektedir. Yaşlı çalışan ve emeklilik ile ilgili politikalar geliştirilmektedir. Sosyal hizmet uygulamaları ile yaşlıların yaşadıkları sorunlar azaltılmaya çalışılmaktadır. Bu çalışmada da yaşlılık, yaşlıların çalışma hayatındaki sorunları, emeklilik ve sosyal hizmet ile ilgili literatür taraması yapılarak bir derleme çalışması yapılmıştır.

Anahtar Kelimeler:

Yaşlı Nüfus, Yaşlı İş Gücü, Emeklilik, Sosyal Hizmet, Yaşlılık

Types Of Women In The Historical Romans Of Necîb Mahfûz

Najib Mahfouz is a famous Egyptian writer known for his novels in Modern Arabic literature and was awarded the Nobel Prize in literature in 1988. His works include historical, socialist realist and symbolic novels. In his early years, Najib Mahfuz became interested in the Pharaonic period, which was a continuation of Ancient Egypt, and he wrote three novels called ‘Abesu'l-Akdar (1939), Radubis (1943) and Kifah Tibe (1944). Like many writers, there are different types of women in Najib Mahfuz's novels. Female types, who are generally one of the main characters of the novel take an important role in the plot of the novel. These types of women can sometimes be a mother longing to have a child, or sometimes a passionate woman who seduces the man with all her lust. In this context, Necîb Mahfûz focused on women from all parts of the society and revealed types of women with various identities in his novels. In this study, the types of women mentioned in Najib Mahfuz's historical novels ‘Abesu'l-Akdar, Radubis and Kifah Tibe will be discussed by analyzing the physical and psychological situation of these women. In this way, the portrait of women drawn by Najib Mahfuz in his historical novels will be tried to be revealed.

Keywords:

Najib Mahfuz, ‘Abesu'l-Akdâr, Radûbîs, Kifâh Tîbe, Types of Women,

PDF

___

Referans1 Ağar, A. (2020). Yaşlılarda Ortaya Çıkan Psikolojik Değişiklikler. Geriatrik Bilimler Dergisi, 3/2, 75-80.
Referans2 Akdeniz, M., Kavukcu E, Teksan A. (2019). Yaşlanmaya Bağlı Fizyolojik Değişiklikler ve Kliniğe Yansımaları. İzbırak G (Ed.) Birinci Basamakta Yaşlı Sağlığı (ss.1-15) Ankara: Türkiye Klinikleri.
Referans3 Arpat, B., Berten, B. (2019). Dezavantajlı Grupların İş Sağlığı ve Güvenliği. Taem, 34, 215-241.
Referans4 Baş, M. (2012). Türkiye’de Yaşlı İş Gücünün Genel Görünümü, Sosyal Güvence. 1/2, 28-46.
Referans5 Buz, S. (2015). Yaşlı Bireylere Yönelik Yaş Ayrımcılığı. Elektronik Sosyal Bilimler, 14/53, 268-278.
Referans6 Cangöz, B. (2019). Yaşlılıkta Bilişsel ve Psikolojik Değişim. TEB Eczacılık Akademisi, 2019/19, 99-104.
Referans7 Cunkuş, N., Yiğitoğlu, G.T., Akbaş, E. (2019). Yaşlılık ve Toplumsal Dışlanma. Geriatrik Bilimler Dergisi, 2019; 2 (2), 58-67.
Referans8 Gündoğan, N. (2001). İşgücünün Yaşlanması ve İşgücü Piyasalarına Etkileri. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 56/4, 95-108.
Referans9 Karakuş, B. (2018). Türkiye’de Yaşlılara Yönelik Hizmetler. Kurumsal Yaşlı Bakımı ve Kurumsal Yaşlı Bakımında İllerin Durumu, Ankara.
Referans10 MEB (2013). Hasta ve Yaşlı Hizmetleri: Yaşlı Psikolojisi. Ankara: Millî Eğitim Bakanlığı Yayınevi.
Referans11 Sosyal Hizmetler Kanunu (1983). Resmi Gazete. Yayım Tarihi: 27.05.1983. Sayısı: 18059. Numarası: 2828.
Referans12 Ofluoğlu, G., Özbucak Albar, B. (2017). Yaşlı İş Gücünün İş Sağlığı ve Güvenliği Sorunları ve Çözüm Önerileri. Emek ve Toplum, 2017/2, 335-360.
Referans13 Özel İhtisas Komisyonu, (2018). On Birinci Kalkınma Planı. 2019-2023- Yaşlılık. Kalkınma Bakanlığı, Ankara: Kalkınma Bakanlığı Yayınları.
Referans14 Özen, S., Özbek, Ç. (2017). Çalışma Yaşamında Yaşlılık: Yaşlı Çalışanlar ve İnsan Kaynakları Uygulamaları. Çalışma ve Toplum, 2017/2, 547-572.
Referans15 Sosyal Sektörler ve Koordinasyon Genel Müdürlüğü, (2007). Türkiye’de Yaşlıların Durumu ve Yaşlanma Ulusal Eylem Planı.
Referans16 Şeker, A., Kurt, G. (2018). Bir Sosyal Politika Alanı Olarak Yaşlılık ve Sosyal Hizmet Uygulamaları. Nüfusbilim Dergisi, 2018/40, 7-30.
Referans17 Şen, M., Tunç, Y. (2017). Türkiye’de Çalışma Yaşamında Özel Grupların İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Değerlendirilmesi. Emek ve Toplum, 2017/3, 568- 596.
Referans18 Tekin, Ç.S., Kara, F. (2018). Dünyada ve Türkiye’de Yaşlılık. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Dergisi, 2018/3, 219-229.
Referans19 Tuncay, C. (2012). Geciken Yaşlılık ve Zorunlu Emeklilik Üzerine. Sosyal Güvenlik Dergisi, 2012/2, 84-102.
Referans21 TÜİK., (2020) İstatistiklerle Yaşlılar. 2019, Sayı: 33712.
Referans22 Uyanık, Y. (2017). Nüfus Yaşlanmasının İşgücü Piyasaları Üzerindeki Etkileri. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19/1, 72-94.
Referans23 Ünlü, D. (2019). Yaşlıların Ekonomik İstismara Maruz Kalma Durumlarının İncelenmesi. İstanbul Bahçelievler Örneği. İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Referans24 Yerli, G. (2017). Yaşlılık Dönemi Özellikleri ve Yaşlılara Yönelik Sosyal Hizmetler. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 10/52, 1278-1287.