HEMŞİRELERDE UYKU KALİTESİ
Amaç: Bu çalışma hemşirelerin uyku kalitesini ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Araştırma kesitsel tipte bir çalışmadır. Araştırmanın evrenini Bursa Çekirge Devlet Hastanesi'nde çalışan 357 hemşire oluşturmaktadır. Araştırmada örneklem seçimine gidilmeden evrenin tümüne ulaşmak hedeflenmiş ancak, araştırmaya katılmayı kabul eden 284 hemşire (%79.5) örneklemi oluşturmuştur. Veriler, çalışmaya katılmayı kabul eden hemşirelerden aydınlatılmış yazılı onam alınarak toplanmıştır. Araştırmanın yürütülmesi için gerekli olan verileri toplamak amacıyla, hemşirelerin bazı sosyo-demografik özellikleri ile ilgili veri toplama formu ve Pittsburgh Uyku Kalitesi Ölçeği kullanılmıştır. Veriler, IBM SPSS (versiyon 20.0) istatistik paket programında değerlendirilmiştir. Bulgular: Çalışma grubunu oluşturanların 203'ü (%71.5) kadındır. Yaşları 17-54 arasında değişmekte olup, yaş ortalaması 33.1±7.85 yıldır. Çalışmada hemşirelerin Pittsburgh Uyku Kalitesi Ölçeği'nden [12.49±5.79 (med:13; min: 0; maks: 25)] aldıkları saptanmıştır. Yapılan çoklu lineer regresyon analizine göre de, toplam çalışma süresinin 5 yıl ve altında olması durumunun uyku kalitesini artırdığı saptanmıştır. Sonuç: Çalışmada hemşirelerin uyku kalitesinin; toplam çalışma süresinin 5 yıl ve altında olması durum değişkeninden olumlu, dahili-cerrahi ve yoğun bakım birimlerinde çalışma ve işinden memnun olmama değişkenlerinden ise olumsuz etkilendiği bulunmuştur. Bu sonuçlar doğrultusunda çalışan memnuniyeti değerlendirmelerinin etkin şekilde yapılması, değerlendirilmesi ve servisler arası rotasyon uygulaması önerilebilir.
The Sleep Quality Among Nurses
The Sleep Quality Among Nurses Objective: This research was conducted to determine nurses' sleep quality and related factors. Materials and Methods: The research was a cross-sectional study and the research population constituted 357 nurses working in Bursa Cekirge State Hospital. It was aimed to reach out all population without choosing sample however 284 (%79.5) nurses formed the sample group. Data were collected that written by the nurses who agreed to participate in the study were collected on consent. In order to collect data for the implementation of research, data collection form on certain socio-demographic characteristics of the nurses and the Pittsburgh Sleep Quality Scale was used. Data, IBM SPSS (version 20.0) statistical package program was evaluated. Results: The study group consisted of the 203's (71.5%) were female. Ages ranged from 17 to 54, mean 33.1±7.85 years, respectively. In our study of nurses from the Pittsburgh Sleep Quality scale was determined that [12.49 ± 5.79 (med:13; min: 0; maks: 25)] points. According to the multiple regression analysis of satisfaction with the job, a number of the congress is attended last year and the total running time is under 5 years and was determined to improve the quality of sleep of the state. Conclusion: The findings from our study indicated that nurses' sleep quality affected by the total running time is under 5 years positively; not satisfied with the job and working in internal-surgial and intensive care units negatively. assessment, evaluation and implementation services from rotation recommended. This effectively made in accordance with the results of the employee satisfaction.
___
- Ağargün MY, Çilli AS, Kara H, Bilici M, Telcioğlu M, Semiz ÜB ve ark. Epworth Uykululuk Ölçeğinin Geçerliği ve Güvenirliği. Türk Psikiyatri Dergisi 1999;10(4): 261-7.
- Åkerstedt T, Wright KP. Sleep Loss and Fatigue in Shift Work and Shift Work Disorder. Sleep Med Clin 2009;4(2):257-71.
- Altun Emirza M, Bican A, Bora İ, Özkaya G. Uyku Laboratuvarı'nda Kimler Uyuyor? Bir Retrospektif Çalışma. Türk Nöroloji Dergisi 2012; 18:21-5.
- Baş T, Ardıç K. A Comparison Of Job Satisfaction Between Public And Private University Academicians In Turkey. ODTÜ Gelişme Dergisi 2002;29(1):27-46.
- Bilazer FN, Konca GE, Uğur S, Uçak H, Erdemir F, Çıtak E. 7 Gün-24 Saat/ Hasta Başında Türkiye'de Hemşirelerin Çalışma Koşulları. Türk Hemşireler Derneği Yayını Ankara: Odak Ofset Matbaacılık;2008. p.1-53.
- Buysse D, Reynolds C, Monk T, Berman SR, Kupfer DJ. The Pittsburgh Sleep Quality İndex: A New İnstrument For Psychiatric Practice And Research. Psychiatry Research 1989;28(2):193-213.
- Claffey C. Nursing İn The Dark: Leadership Support For Night Staff. Nursing Management 2006;37(5):41- 4.
- Çoban S, Yılmaz H, Ok G, Erbüyün K, Aydın D. Yoğun Bakım Hemşirelerinde Uyku Bozukluklarının Araştırılması. Türk Yoğun Bakım Derneği Dergisi 2011;9(2):59-63.
- De Rocha MCP, De Martino MMF. Stress And Sleep Quality Of Nurses Working Different Hospital Shifts. Rev Esc Enferm USP 2010;44(2):279-85.
- Demir Zencirci A, Arslan S. Morning-Evening Type And Burnout Level As Factors İnfluencing Sleep Quality Of Shift Nurses: A Questionnaire Study. Croatian Medical Journal 2011;52 (4):527-37.
- Duygulu S, Korkmaz F. Hemşirelerin Örgüte Bağlılığı, İş Doyumları Ve İşten Ayrılma Nedenleri. Cumhuriyet Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi 2008;12(2):9-20.
- Guyton AC, Hall JE. Tıbbi Fizyoloji. Editör: Çağlayan Yeğen B. Ankara: Nobel Kitabevi, 2001. p.689-90.
- Hasson D, Gustavsson P. Declining Sleep Quality Among Nurses: A Population-Based Four-Year Longitudinal Study on the Transition from Nursing Education to Working Life. PLos ONE 2010;5(12):e14265.
- Hayhurst A, Saylor C, Stuenkel D. Work Environmental Factors And Retention Of Nurses. Journal Of Nursing Care Quality 2005;20(3):283-8.
- Hidalgo MP, Caumo W. Sleep Disturbances Associated With Minor Psychiatric Disorders İn Medical Students. Neurological Science 2002;23(1):35-9.
- Jones CB, Gates M. The Costs And Benefits Of Nurse Turnover: A Business Case For Nurse Retention. The Online Journal Of Issues in Nursing 2007;12(3):1-17.
- Jones CB. The Costs Of Nursing Turnover, Part 2: Application Of The Nursing Turnover Cost Calculation Methodology. Journal Of Nursing Administration 2005;35(1):41-9.
- Karagözoğlu S, Bingöl N. Sleep Quality And Job Satisfaction Of Turkish Nurses. Nursing Outlook 2008;56(6):298-307.
- Kleinman C. Leadership And Retention: Research Needed. Journal of Nursing Administration 2004; 34(3):111-3.
- Luz EMS, Marqueze E, Moreno C. Job Satisfaction And Sleep Quality in Nursing Professionals. Sleep Science 2011;4(2):49-51.
- O'Brien-Pallas L, Griffin P, Shamian J, Buchan J, Duffield C, Hughes F et al. The İmpact Of Nurse Turnover On Patient, Nurse And System Outcomes: A Pilot Study And Focus For A Multicenter İnternational Study. Policy, Politics, & Nursing Practice 2006;7(3):169-79.
- Özgen F. Uyku ve Uyku Bozuklukları. Psikiyatri Dünyası 2001;5:41-8.
- Peker A, Karagöz S. Vardiya Sistemi İle Çalışan Hemşirelerin Dikkat Düzeyleri. Toplum ve Hekim 2014;29(2):140-50.
- Sarıcaoğlu F, Akıncı SB, Gözaçan A, Güner B, Rezaki M, Aypar Ü. Gece Gündüz Vardiya Çalışmasının Bir Grup Anestezi Asistanının Dikkat Ve Anksiyete Düzeyleri Üzerine Etkisi. Türk Psikiatri Dergisi 2005;16(2):106-12.
- Selvi Y, Özdemir PG, Özdemir O, Aydın A, Beşiroğlu L. Sağlık Çalışanlarında Vardiyalı Çalışma Sisteminin Sebep Olduğu Genel Ruhsal Belirtiler ve Yaşam Kalitesi Üzerine Etkisi. Düşünen Adam Psikiyatri ve Nörolojik Bilimler Dergisi 2010;23(4):238-43.
- Şenol V, Soyuer F, Pekşen Akça R, Argün M. Adolesanlarda Uyku Kalitesi ve Etkileyen Faktörler. Kocatepe Tıp Dergisi 2012; 13(2): 93- 101.
- Üstün Y, Çınar Yücel Ş. Hemşirelerin Uyku Kalitesinin İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi Hemşirelik Bilim ve Sanatı Dergisi 2011;4(1):29- 38.