Pekçok kişi yönetim literatüründe artan ölçüde dikkat çeken bir konu olması nedeniyle iş ahlâkının yeni bir kavram olduğuna inanmaktadır. Oysa, iş ahlâkına ilişkin kaygılar yeni değildir. İş ahlâkı konusunda 2000 yıl önce bile yazıların yazıldığı Çiçero 'nün konu ile ilgili "Nöbetçiler" adlı eserinde ifade ettiklerinden anlaşılmaktadır. Son otuz yılda kamuoyunun baskısıyla gelişen sosyal sorumluluk düşüncesi, iyi ahlâkın iyi işin temel bir bileşeni olduğuna ilişkin toplumsal duyarlılık, işletmelerin olumlu imaj yaratma konusundaki kaygıları, hükümetlerin sosyal sorunlarla ilgili kanun ve düzenlemeleri; küreselleşme, rekabet, uluslararası işbirliği ve yeni teknolojilerin yarattığı fırsatlardan yararlanma düşüncesi; giderek artan ölçüde farklı demografik özelliklere sahip işgücünün motive edilmesinin güçlüğü, ticari ilişkilerdeki güven sorunu ve çalışma yaşamının kalitesine ilişkin kaygılar, iş ahlâkı konusu üzerinde önemle durulmasının gerekliliğini ortaya koymaktadır. Bu makalenin amacı, "İmalat Sanayii İşletmelerindeki Kamu ve Özel Sektör Yöneticilerinin İş Ahlâkına İlişkin Tutumları" üzerinde bir genel tartismq ortaya koymaktır. Bu makalede, ahlâk, iş ahlâkı, iş ahlâkının önemi, iş ahlâkı ile ilgili bazı söylenceler ve imalat sanayii işletmelerindeki kamu ve özel sektör yöneticilerinin iş ahlâkına ilişkin tutumları ele alınmaktadır.