Sağlık Çalışanlarının Afiliasyon Uygulamasına Yönelik Tutumlarının Araştırılması: Kırşehir ve Bolu Örneği

Araştırmanın amacı, afiliye olmuş olan T.C. Sağlık Bakanlığı Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Eğitim Araştırma Hastanesi ve T.C. Sağlık Bakanlığı AİBÜ İzzet Baysal Eğitim Araştırma Hastanesinde görev yapan sağlık çalışanlarının afiliasyon uygulamasına yönelik tutumlarının belirlenmesidir. Çalışmada nicel araştırma yöntemine başvurulmuştur. Çalışmanın evrenini T.C Sağlık Bakanlığı Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesinden 965 sağlık çalışanı, T.C Sağlık Bakanlığı AİBÜ İzzet Baysal Eğitim ve Araştırma Hastanesinden ise 820 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Araştırmaya katılmayı kabul eden 415 sağlık personeline yüz yüze anket uygulanmıştır. Araştırmadan elde edilen verilerin analizi SPSS 22.00 paket programıyla yapılmıştır. Araştırmada güvenilirlik analizi, açımlayıcı faktör analizi, bağımsız gruplar arası t testi, tek yönlü varyans analizi ve ki-kare testi yapılmıştır. Araştırma sonucunda afiliasyon sisteminden memnuniyet düzeyinin hastaneler açısından farklılık gösterdiği belirlenmiştir. Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi çalışanlarının memnuniyet düzeyinin Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi çalışanlarına göre; Sağlık Bakanlığı çalışanlarının memnuniyet düzeyinin üniversite çalışanlarına göre daha düşük olduğu belirlenmiştir. Sosyo-demografik özellikler açısından incelediğinde ise; hastane, bağlı olunan kurum, öğrenim durumu, meslek ve aylık gelir ile ölçek puanları arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir fark tespit edilirken; cinsiyet, medeni durum, toplam çalışma süresi ve hastanedeki çalışma süresi ile ölçek puanları arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir fark tespit edilememiştir.

Investigation Of Health Employees Attitudes For Affiliation: Kırşehir And Bolu Example

The study aimed to use the T.C. Ministry of Health Kırşehir Ahi Evran University Training and Research Hospital and T.C. Ministry of Health AİBÜ İzzet Baysal Training Research Hospital attending the attitudes of health workers working on affiliation practice. This studywas used to use quantitative methods. The study population consisted of 965 health care workers from Kırşehir Ahi Evran University Training and Research Hospital and 820 health care workers from AIBU İzzet Baysal Training and Research Hospital. The study was a face-to-face survey of 415 health personnel who agreed to participate in the study. SPSS 22.00 package program was used to analyze the data obtained from the study. The study performed reliability analysis, exploratory factor analysis, independent t-test, one-way chi-square variance, and chi-square test. As a result of the research, it has been determined that the level of satisfaction with the affiliation system varies in hospitals. The satisfaction level of Kırşehir Ahi Evran University employees was lower than that of Bant Abant İzzet Baysal University employees. In addition, the satisfaction level of the Ministry of Health employees was found to be lower than university employees. Socio-demographic characteristics, hospital, affiliated institution, education level, profession, and monthly income and scale scores. No statistically significant difference was found between gender, marital status, total working time, hospital, and scale scores.

PDF

___

Ahi Evran Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi. (2014). Afiliasyon protokolü. http://kirsehirdevlethastanesi.gov.tr/sayfa/tarihce adresinden 11.03.2018 tarihinde erişilmiştir.
Akdemir Ömür, G., Özbebek Tunç, A. and Düren, A. (2012). Patterns of mergers and acquisitions in Turkey in the “new normal” era. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 58, 1611-1617.
Aktan, A. (2015). Afiliasyondan beklentiler ve deneyimler. http://docplayer.biz.tr/9088523- Afiliasyondan-beklentiler-ve-deneyimler.html adresinden 19.10.2018 tarihinde erişilmiştir.
Aydın, S. (2011). Afiliasyon (işbirliği) konusunda düşünceler: bir model denemesi. Sağlık Düşüncesi ve Tıp Kültürü Dergisi, (18), 52-53.
Bilir, F. (2018). Afiliasyonun tıpta uzmanlık öğrenci eğitimine etkisi. Journal of Human Rhythm, 4(4), 165-168.
Bilir, F. ve Kaçal, Z. (2018). Türkiye'de afiliasyonun tıp eğitimindeki yeri. Journal of Human Rhythm, 4(1), 31-36.
Cutler, D. and Morton, F. (2013). Hospitals, market share, and consolidation. JAMA, 310(18) 1964- 1970.
Görmüş, A. ve Ceylan , E. (2016). Şirket birleşmelerinin insan kaynakları açısından incelenmesi ve bir uygulama örneği. Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(1), 65-82.
Meydan, C.H. ve Şeşen H. (2015). Yapısal Eşitlik Modellemesi AMOS Uygulamaları. 2. Baskı, Ankara, Detay Yayıncılık.
Özata, M., and Topçu, T. (2018, Ekim 3-6). Determination of doctor’s opinions related to affiliation execution: example of Kırşehir. 3rd ınternational health sciences and health management, (s. 79-88). Sofia/Bulgaria.
Padem, H., Konaklı, Z. ve Göksu, A. (2012, 07). Araştırma yöntemleri, SPSS uygulamalı. ResearchGate: https://www.researchgate.net/publication/265515272 adresinden 21.11.2018 tarihinde erişilmiştir.
Resmi Gazete. (2011a, 02 18). “Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Tesisleri ve Üniversitelere Ait İlgili Birimlerin Birlikte Kullanımı ve İşbirliği Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik”, 27850.
Songur, C. ve Babacan , A. (2016). Sağlık hizmetlerinde afiliasyon ve mali yönetim üzerine etkisi. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14(4), 89-111.
Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığı Abant İzzet Baysal Üniversitesi İzzet Baysal Eğitim ve Araştırma Hastanesi. (2018). Afiliasyon protokolü. http://izzetbaysaleah.saglik.gov.tr/TR,215718/hastane-sunumumuz.html adresinden 31.10.2018 tarihinde erişilmiştir.
Türnüklü, A. (2001). Eğitim bilim alanında aynı araştırma sorusunu yanıtlamak için farklı araştırma tekniklerinin birlikte kullanılması. Eğitim ve Bilim Dergisi, 26(120), 8-13.
Ülgen, H. ve Mirze, K. (2010). İşletmelerde stratejik yönetim. İstanbul: Beta Yayıncılık.
Ülger, N., Baldemir, E. ve Battaloğlu İnanç, B. (2015). Afiliasyon uygulanan hastanelerde çalışan memnuniyeti: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği. Journal of Clinical and Analytical Medicine, 6(2), 168-172.