Belkıs ÖZKARA

177118

ÖRGÜT VE İŞGÖREN ARASINDA PSİKOLOJİK SÖZLEŞMENİN GELİŞTİRİLMESİNDE BİR ARAÇ: İŞGÖREN İLETİŞİMİ PROGRAMI

Öz Örgütlerin amaçlarına ulaşmaları işgörenlerin istekli bir biçimde çalışmalarına; işgörenlerin istekli bir biçimde çalışması ise, beklentilerinin karşılanmasına bağlıdır. işgörenlerin örgüte bağlanmaları için örgüt ve işgören arasında psikolojik sözleşme oluşturulmalıdır. Ancak işgörenlerin beklentilerini ve örgütün de taahhütlerini açıklamalarını sağlayacak bir iletişim programı olmaksızın psikolojik sözleşmenin oluşması güçtür.

Anahtar Kelimeler:

Örgüt ve İşgören, Psikolojik Sözleşme, İşgören İletişimi Programı

___

Kaynakçaya PDF dosyası içerisinden erişilebilir.

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi-Cover

ISSN: 1302-1966
Yayın Aralığı: 2
Başlangıç: 1999
Yayıncı: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanlığı

Arşiv

Sayıdaki Diğer Makaleler

AFYON İLİNDEKİ TÜKETİM ALIŞKANLIKLARI: KAMU KURUMLARINDA ÇALIŞANLAR ÜZERİNE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA

Berrin YÜKSEL, Fuat ÖZ, Türker GÖKSEL

FİNANSAL BAŞARI VE İŞLETME ETİĞİ

Halim SÖZBİLİR

İTHALATTA VERGİ UYGULAMALARI VE KORUMACILIK

İstiklal Yaşar VURAL

VERGİ ZİYAI SUÇU VE CEZASI

Hasan Hüseyin BAYRAKLI

YÖNETİCİLER HİSSEDARLARIN ÇIKARLARI ALEYHİNE OLACAK KADAR YÜKSEK SEVİYEDE BÜYÜME GERÇEKLEŞTİRİRLER Mİ?

Mehmet ERKAN, Veysel KULA, Ekrem TATOĞLU

KOBİ’LERDE OPTİMAL KURULUŞ YERİ VE KAPASİTE SEÇİMİNİN REKABET GÜCÜNE ETKİLERİ: AFYON ÇEVRESİNDE BİR ARAŞTIRMA

SERMAYE YAPISI VE FİNANSAL KALDIRAÇ İLİŞKİSİ ÜZERİNE MATEMATİKSEL BİR MODEL DENEMESİ

MERKEZİ YÖNETİMİN İL VE BÖLGE ÖLÇEĞİNDE ÖRGÜTLENMESİ

PAZARLAMA KARARLARININ DEĞERLENDİRİLMESİNDE BİR ARAÇ: PAZARLAMA ETİĞİ DÖNGÜSÜ

ÖRGÜT VE İŞGÖREN ARASINDA PSİKOLOJİK SÖZLEŞMENİN GELİŞTİRİLMESİNDE BİR ARAÇ: İŞGÖREN İLETİŞİMİ PROGRAMI

Belkıs ÖZKARA