Zübeyir BAĞCI, Yeliz MOHAN BURSALI

YÖNETİCİLERİN GÜÇ KAYNAKLARININ ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE BAĞLILIKLARI ÜZERİNE ETKİSİ: ÇALIŞANLARIN ALGILAMALARINA BAĞIMLI ANALİTİK BİR İNCELEME

EFFECTS OF POWER BASES USED BY MANAGERS ON ORGANİZATİONAL COMMİTMENT OF EMPLOYEES: AN ANALYTICAL STUDY OF EMPLOYEES DEPENDENT PERCEPTIONS

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

2011-Sayı: 9

9-21

Sosyal Güç, Güç Kaynakları, Örgütsel Bağlılık

Social Power, Power Bases, Organizational Commitment

14280