Metin IŞIK, Zeki UÇAR

İŞ TATMİNİ PSİKOLOJİK SAHİPLENME İLİŞKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİLİK ETKİSİ

THE MODERATING EFFECT OF LEADERSHIP MEMBER EXCHANGE ON THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTION AND PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

2019-Cilt: 21 - Sayı: 4

1119-1145

İş Tatmini, Psikolojik Sahiplenme, Lider Üye Etkileşimi, Düzenleyicilik

Job Satisfaction, Psychological Ownership, Leader-Member Exchange, Moderationg Role

221134

Benzer Makaleler

ÇALIŞANLARDA POZİTİF SES ÇIKARTMANIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACI ROLÜ

İşletme Bilimi Dergisi

Falis Abshır ALİ, Şule DARICAN

LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÖĞRETMEN BEKLENTİSİ ÜZERİNE ETKİLERİ İZMİR İLİ ÇİĞLİ İLÇESİ İLK VE ORTA DERECELİ OKULLAR BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA

Dijital Çağda İşletmecilik Dergisi

Murat ESEN, Cüneyt BUHARALIOĞLU, Mahmut BOYRAZ, Ali TÜRKÖZ

Demokrasi İle Popülizm Arasındaki İlişki

Cihanşümul Akademi Sosyal Bilimler Dergisi

Barış ODABAŞ

Geleceğin Askeri Liderliğine Dair Değerlendirmeler

Güvenlik Stratejileri Dergisi

Lider Üye Etkileşimi Kalitesi ve Duygusal İyi Oluş Arasındaki İlişki

Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Ramazan ERTÜRK

İŞE ADANMIŞLIK ve BİLGİ PAYLAŞIMI ARASINDAKİ İLİŞKİDE MESLEKİ CANLILIĞIN ARACI, LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Lider-Üye Etkileşiminin Görev ve Bağlamsal Performans ile İlişkisinde Lider-Üye Etkileşimi Farklılaşmasının Düzenleyici Rolü

JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy

Orkun DEMİRBAĞ, Meltem KÜÇÜK

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum