İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİ VE İSTİHDAMA ETKİLERİ: EKONOMETRİK BİR DEĞERLENDİRME

Türk İş Hukukunda 2003 yılında yasalaşan 4857 sayılı yeni İş Kanunu ile iş güvencesi düzenlemeleri yerini almıştır. Türkiye’de 4857 sayılı yeni İş Kanunu 10. yılında olmasına rağmen iş güvencesinin istihdam üzerine etkilerine yönelik ekonometrik literatür eksikliği devam etmektedir. Bu çalışma Türkiye’de iş güvencesi uygulamalarının istihdama etkilerini ekonometrik yöntemler ile incelemektedir.Elde edilen sonuçlar bu kanunun işsizlik üzerinde arttırıcı etkiye sahip olmasıdır

İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİ VE İSTİHDAMA ETKİLERİ: EKONOMETRİK BİR DEĞERLENDİRME

Job security regulations have started with the new Turkish Labor Law with 4857 labor code number enacted in 2003. Although, this new Turkish Labor Law is in its 10th anniversary, lack of econometric publications investigating the effects of job security on employment continues. This paper investigates employment effects of job security practices in Turkey using econometric techniques. The results obtained imply that this law has an unemployment increasing effect

___

Addison, T. John & Teixeira, Paulino: The Economics of Employment Protection, Discussion Paper No. 381, Germany: The Institute for the Study of Labour (IZA), 2001

Aktuğ, Semih Serkant: İş Güvencesinin Sosyal, Ekonomik, Hukuki Temelleri ve Türkiye Değerlendirmesi, Ankara: Kamu-İş Yayınları, 2010

Amable, Bruno & Demmou, Lilas & Gatti, Donatella: “Employment Performance and Institutions: New Answers to an Old Question”, Germany: IZA Discussion Paper No. 2731, 2007

Amemiya, Takeshi: “Selection of Regressors”, International Economic Review 21, 1980, 331-345. Aykaç, Gökhan: İşgücü Piyasalarına Yönelik Regülasyonların İşgücü Arz ve Talebi Üzerine Etkileri: Türkiye Üzerine Bir İnceleme, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Ankara: Gazi Üniversitesi, 2010

Bertola, Giuseppe & Boeri, Tito & Cazes, Sandrine: “Employment Protection and Labour Market Adjustment in OECD Countries: Evolving Institutions and Variable Enforcement”, ILO Employment and Training Papers, 1999 Bertola, Giuseppe & Blau, Francine & Kahn, Lawrence: “Labor Market Institutions and Demographic Employment Patterns," Journal of Population Economics, Springer, 20:4, 2007, 833-867.

Campos, Julia & Ericsson, Neill & Hendry, David: “Cointegration Tests in the Presence of Structural Breaks”, Journal of Econometrics, 1996, 187-220.

Clark, Andrew & Vinay, Fabien Postel: Job Security and Job Protection, Oxford Economic Papers, Oxford University Press, 2009

Dallal, Gerard: “LMS: Least Median of Squares Regression”, The American Statistican, 45, 1991, 74.

Djankov, Simeon, & Ramalho, Rita: “Employment Laws in Developing Countries”, Journal of Comparative Economics, 37, 2009, 3-13.

Glynn, John & Perera, Nelson & Verna, Reetu: “Unit Root Tests and Structural Breaks: A Survey with Applications”, Journal of Quantitative Methods for Economics and Business Administration, 3:1, 2007, 63-79.

Heckman, James & Pages, Carmen: The Cost of Job Security Regulation: Evidence from Latin American Countries, Inter-American Development Bank, Working Paper No. 430, 2000

Judge, George & Griffithsths, William & Hill, Carter R. & Lee, Tsoung-Chao: The Theory and Practice of Econometrics. 2nd ed., New York: John Wiley & Sons, Inc..Wiley Series in Probability and Mathematical Statistics, 1985

ILO: Laborsta, http://laborsta.ilo.org/ (01.07.2013)

Inoue, Atsushi: “Tests of Cointegrating Rank with a Trend-Break”, Journal of Econometrics, 90, 1999, 215-237.Lazear, Edward: “Job Security Provisions and Employment. Quarterly Journal of Economics”, 105:3, 1990, 699-726.

Nickell, Stephen: “Unemployment and Labor Market Rigidities: Europe versus North America”, The Journal of Economic Perspectives, 11:3, 1997, 55-74.

OECD: Employment Outlook, OECD: Paris,1999

OECD: Employment Outlook, OECD: Paris, 2002

OECD: Stat Extracts, http://stats.oecd.org/ (01.07.2013)

Perron, Pierre: “The Great Crash, The Oil Price Shock, and the Unit Root Hypothesis”, Econometrica, 57, 1989, 1361-1401.

Rousseeuw, Peter & Leroy, Annick: Robust Regression and Outlier Detection, John Wiley & Sons, 1987

Saavedra, Jaime & Torero, Maximo: Labor Market Reforms and Their Impact on Formal Labor Demand and Job Market Turnover: The Case of Peru, InterAmerican Development Bank, Working Paper No. 394, 2000

Vandenberg, Paul: Impact of Labor Market Institutions on Unemployment: Results from a Global Panel, Asian Development Bank, Working Paper No. 219, 2010

___

Bibtex @ { hiad100194, journal = {Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi}, issn = {2146-0817}, eissn = {2146-0817}, address = {}, publisher = {Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği}, year = {2014}, volume = {6}, pages = {49 - 59}, doi = {}, title = {İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİ VE İSTİHDAMA ETKİLERİ: EKONOMETRİK BİR DEĞERLENDİRME}, key = {cite}, author = {Aktuğ, Semih Serkant and Ki̇racı, Arzdar} }
APA Aktuğ, S , Ki̇racı, A . (2014). İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİ VE İSTİHDAMA ETKİLERİ: EKONOMETRİK BİR DEĞERLENDİRME . Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi , 6 (1) , 49-59 .
MLA Aktuğ, S , Ki̇racı, A . "İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİ VE İSTİHDAMA ETKİLERİ: EKONOMETRİK BİR DEĞERLENDİRME" . Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi 6 (2014 ): 49-59 <
Chicago Aktuğ, S , Ki̇racı, A . "İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİ VE İSTİHDAMA ETKİLERİ: EKONOMETRİK BİR DEĞERLENDİRME". Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi 6 (2014 ): 49-59
RIS TY - JOUR T1 - İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİ VE İSTİHDAMA ETKİLERİ: EKONOMETRİK BİR DEĞERLENDİRME AU - Semih Serkant Aktuğ , Arzdar Ki̇racı Y1 - 2014 PY - 2014 N1 - DO - T2 - Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 49 EP - 59 VL - 6 IS - 1 SN - 2146-0817-2146-0817 M3 - UR - Y2 - 2020 ER -
EndNote %0 Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİ VE İSTİHDAMA ETKİLERİ: EKONOMETRİK BİR DEĞERLENDİRME %A Semih Serkant Aktuğ , Arzdar Ki̇racı %T İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİ VE İSTİHDAMA ETKİLERİ: EKONOMETRİK BİR DEĞERLENDİRME %D 2014 %J Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi %P 2146-0817-2146-0817 %V 6 %N 1 %R %U
ISNAD Aktuğ, Semih Serkant , Ki̇racı, Arzdar . "İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİ VE İSTİHDAMA ETKİLERİ: EKONOMETRİK BİR DEĞERLENDİRME". Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi 6 / 1 (Haziran 2014): 49-59 .
AMA Aktuğ S , Ki̇racı A . İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİ VE İSTİHDAMA ETKİLERİ: EKONOMETRİK BİR DEĞERLENDİRME. Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi. 2014; 6(1): 49-59.
Vancouver Aktuğ S , Ki̇racı A . İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİ VE İSTİHDAMA ETKİLERİ: EKONOMETRİK BİR DEĞERLENDİRME. Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi. 2014; 6(1): 49-59.